Решить сразу две задачи – повысить уровень занятости инвалидов и снизить кадровый дефицит на рынке труда республики призван проект кадрового центра «Работа России» в Сыктывкаре «НеоГРАНИченные ресурсы ЗАНЯТОСТИ». Он получил второе место в номинации «Лучший проект» на Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере занятости населения, который проводит Министерство труда и социальной защиты РФ.
– Начиналось все с простого – включения непосредственно в процесс деятельности службы занятости сотрудника, имеющего инвалидность, – пояснила журналистам директор кадрового центра «Работа России» Республики Коми Ирина Рыбина.
Инвалид-колясочник Валерий Калинов работает в центре занятости Сыктывкара уже третий год. Он встречает посетителей, ориентирует их, помогает оформить и подать заявление на гостевых компьютерах. По словам Ирины Рыбиной, такой шаг был необходим, поскольку прежде у инспекторов Центра занятости существовало некоторое сомнение в работоспособности людей с инвалидностью, они испытывали сострадание и боялись предложить им более расширенные версии трудоустройства.
Сейчас эти опасения полностью развеяны: Валерий Калинов со времени своего трудоустройства в 2022 году ни разу не выходил на больничный, всегда приветлив и настроен оптимистично. Для него было закуплено специальное техническое средство, поэтому работодатели могут на реальном примере увидеть, как можно обустроить в своих стенах рабочее место для сотрудника с инвалидностью.
Следующим шагом в рамках реализации проекта стало создание цифрового сервиса – электронного портфолио, который центр занятости готовит для каждого посетителя с инвалидностью. Сервис включает в себя анкету, резюме и диагностическую карту по итогам социально-психологического тестирования, где обозначены сильные и слабые стороны потенциального работника. Занимаются составлением портфолио психолог и индивидуальный куратор. Работодатель знакомится с этой информацией заблаговременно и принимает решение, готов ли он лично встречаться и обсуждать вакансию. Если соискатель ему подходит, ЦЗН сопровождает потенциального работника при трудоустройстве.
С 2024 года в ЦЗН начали обращаться участники специальной военной операции, ставшие инвалидами из-за ранений. В их числе были бойцы частных военных компаний, многие – отбывшие наказание в местах лишения свободы, не имеющие профессии или утратившие возможность работать по прежней специальности. И тогда сотрудники центра занятости вместе с партнерами – Коми республиканским обществом инвалидов – пришли к мысли о необходимости создания специального центра реабилитации.
Эта идея уже давно витала в воздухе, ведь в трудовой реабилитации нуждаются и молодые люди с ментальными нарушениями, выпускники специальных коррекционных школ. И вот, полтора года назад, в Сыктывкаре такой центр был создан.
В 2023 году, когда в Сыктывкаре был запущен проект «НеоГРАНИченные ресурсы ЗАНЯТОСТИ», трудоустраивалось лишь 39,8 процента обратившихся в центр занятости инвалидов. В 2025 году этот показатель составил уже 75 процентов. В текущем году в Сыктывкарский центр занятости обратились 255 граждан с инвалидностью, их них 183 человека трудоустроились. В целом по республике 776 обращений от инвалидов, трудоустроено 382.
– Сегодня центр трудовой реабилитации инвалидов – это площадка, где ребята могут получить новые навыки, «апгрейдить» их – донарастить, а затем применить. Здесь обучаются инвалиды с различными нозологиями – колясочники, люди с ампутацией конечностей, слабослышащие, с нарушениями иммунной системы. Если первоначально акцент был сделан на мужских видах работ, прежде всего, на деревообработке, то сейчас возможности расширены, трудовую реабилитацию здесь могут проходить и женщины, – отметила Ирина Рыбина.
Для журналистов был организован пресс-тур в центр трудовой реабилитации инвалидов по улице Петрозаводской, 19. Руководитель центра, директор автономной некоммерческой организации «Академия доступности» Александр Воронков рассказал и показал, чему обучаются инвалиды в оборудованных мастерских.
– Наш центр является мостиком между человеком и рынком труда. За полтора года работы через наш центр прошло уже около 40 человек. Получив навыки, каждый может отправиться в свободное плавание или остаться у нас и стать наставником.
В центре несколько станков с числовым программным управлением и много другого современного оборудования. Здесь можно обучиться деревообработке, работе с эпоксидной смолой, гипсом, тканями, стеклом и фарфором. Недавно закупили станок с ЧПУ, который позволяет изготавливать изделия из дерева и фанеры в больших количествах.
Уже более года работает в центре участник СВО Глеб Юров: создает на 3D-принтере интересные сувениры и делится знаниями и опытом с коллегами.
– После СВО я целый год просидел дома, никуда не выходил, а благодаря этой работе адаптировался к мирной жизни и социализировался. Здесь мне очень нравится, – рассказал ветеран СВО.
Дмитрий Бурнашев до получения инвалидности трудился электромонтером, а сейчас освоил компьютеры и станки с ЧПУ. В день пресс-тура он занимался лазерной гравировкой на дереве:
– Либо ищу готовые шаблоны в интернете, либо настраиваю свой вариант, вырезаю и собираю различные сундучки, коробочки. Сейчас занимаюсь изготовлением елочных игрушек. В дальнейшем планирую перейти на самозанятость. Новые навыки мне по душе.
В Коми действует программа поддержки предпринимателей при устройстве на работу инвалидов. Выделяются средства на приобретение оборудования, зарплату и наставничество. Также в рамках федеральной программы поддержки можно получить возмещение до 200 тысяч рублей для закупки необходимого оборудования.
Галина ВЛАДИС
Фото Ивана МЫСОВА
Оставьте первый комментарий для "«Серебро» за неоГРАНИченные возможности"