Третий возраст не помеха

Программы по профессиональному обучению и переобучению, реализуемые службой занятости, пользуются спросом у безработных самого разного возраста, независимо от имеющейся профессии. Ведь это прекрасная возможность получить новую специальность, востребованную на рынке труда, и гарантированно трудоустроиться.

В этом году в республике, несмотря на введение ограничительных мероприятий, при помощи службы занятости получили новую профессию или повысили свою квалификацию по разным направлениям уже более 1,7 тысячи человек. Обучение организуется для безработных граждан, для пенсионеров, желающих возобновить трудовую деятельность, а также в рамках национального проекта «Демография» – для женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, и людей старшего поколения. Среди завершивших обучение и жительница Емвы – 60-летняя Наталья Здельник.

Выйдя на пенсию, Наталья переехала на постоянное место жительства из Усинска в Емву. Когда основные хлопоты, связанные с переездом, закончились, женщина поняла, что сидеть дома ей еще рано, ее тянуло к людям, к активной деятельности. Да и подзаработать денег к пенсии было совсем не лишним: переезд и благоустройство квартиры заметно истощили ее бюджет. Однако куда бы она ни обратилась с просьбой о трудоустройстве, ей отказывали. «Конечно, работодателей не устраивал мой возраст», – уверена женщина. Но она решила не сдаваться и не оставляла попыток найти работу.

Узнав о том, что в недавно открытом спортивно-оздоровительном комплексе Емвы появилась вакансия инженера по охране труда, Наталья пришла на встречу с руководством, полная решимости устроиться именно туда. Она слышала, что в новом комплексе подобрался хороший коллектив, и ей очень хотелось туда попасть. И судьба ей улыбнулась. Женщине не отказали категорично, но сказали, что возьмут ее на работу, если она сможет пройти обучение.

– Я знала, что служба занятости реализует программы профобучения, и сразу устремилась туда, – говорит Наталья. – Директор княжпогостского центра занятости Роман Дымов меня обрадовал, сказав, что у меня есть возможность в данный момент пройти обучение бесплатно. Он объяснил, что у них есть специальная программа для неработающих пенсионеров, желающих возобновить свою трудовую деятельность. Эта программа дает мне возможность трудоустройства уже даже на стадии обучения.

Работа для людей пенсионного возраста – очень важный фактор душевного комфорта, уверена Наталья. Человеку необходимо быть кому-то нужным, знать, что тебя где-то ждут, в твоих услугах нуждаются. Работодателю должно быть даже выгодно иметь таких работников, так как они ценят свою работу и трудятся на совесть. Кроме того, ежедневная необходимость идти на работу дисциплинирует и даже продлевает молодость. Поэтому на свою работу Наталья ходит с удовольствием.

Галина ГАЕВА

Фото автора