Новая профессия – бесплатно!

Учиться никогда не поздно! На этом устойчивом выражении выросло не одно поколение жителей нашей страны, и сегодня оно как никогда актуально. Время развивающихся технологий требует от нас постоянного совершенствования своих навыков, а иногда и смены профессии. Но как и где освоить новую специальность, имея скромные финансовые возможности или не имея их вовсе? Все полезные инструменты – в нашей статье.

Как рассказали в кадровом центре «Работа России» в Сыктывкаре, одной из возможностей расширить профессиональные горизонты является участие в федеральном проекте «Содействие занятости» национального проекта «Демография», который действует в нашей стране до конца 2024 года.

Благодаря этому проекту россияне могут получить новую профессию или расширить свои компетенции, обеспечивающие конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда за счет получения дополнительного образования, абсолютно бесплатно. Расходы на эти цели берет на себя государство.

С начала года в Республике Коми таким образом завершили обучение 25 человек, из которых 9 уже работают по новой профессии, еще 335 жителей региона находятся в процессе получения новой профессии или специальности.

Одной из участниц национального проекта «Демография» стала жительница Сыктывкара Алина Дорогова. Она выбрала для себя направление «Тренер-преподаватель физической культуры» и сейчас дистанционно проходит подготовку в Томском государственном университете.

В свое время Алина отдала предпочтение направлению «Туризм», но найти интересную работу по нему так и не смогла. О возможности пройти переподготовку она узнала в городском кадровом центре «Работа России» и тут же поняла – это отличная возможность воплотить в жизнь давнюю мечту о тренерской работе. Дело в том, что Алина давно увлекается пауэрлифтингом и имеет I взрослый разряд по этому виду спорта, неоднократно занимала первые места и ставила рекорды в юношеской категории в региональных соревнованиях.

– Несмотря на то, что я считаюсь опытной спортсменкой, для тренерской работы этого недостаточно. Настоящий профессионал должен хорошо знать строение человеческого тела, какие процессы в нем протекают во время физической нагрузки, чтобы грамотно ее дозировать и планировать состав тренировок. Важно понимать и то, как правильно питаться, чтобы достичь поставленной цели. Этих знаний мне не хватало, и именно за ними я пришла в университет, – рассказывает она.

По итогам участия в программе Алина Дорогова планирует начать тренерскую работу в одном из фитнес-клубов города в качестве самозанятой. А пока проходит практику в школе.

Направление «Графический дизайн с нуля до первых проектов» по программе профессиональной переподготовки выбрала для себя Александра Солодовникова. Она, так же как и Алина Дорогова, проходит дистанционный курс в Томском государственном университете.

Александре 31 год, у нее юридическое образование по уголовно-правовому профилю, но так сложилось, что вместо службы в правоохранительных органах выбрала другое направление и пять лет проработала специалистом по тендерам. А все это время она… мечтала рисовать картины.

– Еще в детстве я хотела стать художником, но родители не воспринимали мои желания всерьез. Тогда, в 1990-е годы, эта профессия ассоциировалась с низким уровнем дохода и была не очень популярна, но я продолжала мечтать и рисовала дома, – говорит Александра.

Возможность брать уроки у профессионалов у Александры появилась буквально недавно. Около года назад муж посоветовал ей обратить внимание на частные художественные студии. И Александра к нему прислушалась.

С началом занятий в мастерской жизнь ее стала стремительно меняться. Увлечение захлестнуло ее с головой. Двое детей Александры: восьмилетний сын и трехлетняя дочь, которые ею очень гордятся, восприняли перемены с большим интересом.

– Старший ребенок первое время даже ездил со мной в мастерскую и тоже учился рисовать. Со временем его интерес, конечно, поутих, но я не вижу в этом ничего страшного. А вот дочь садится рисовать каждый раз, когда это делаю я. Вместе мы любим принимать участие в различных конкурсах художественного мастерства и уже имеем множество наград и дипломов, – продолжает она.

Видя, с каким упоением Александра рисует и как здорово у нее это получается, коллеги по мастерской посоветовали ей обратиться в службу занятости, чтобы пройти бесплатное обучение в рамках проекта «Демография».

Поскольку на тот момент девушка была без работы, первым делом она встала на учет по безработице и оформила выплату пособия. А после дождалась открытия программ обучения и сразу же подала заявку на освоение той, что была ей интересна – «Графический дизайн с нуля до первых проектов».

Сам процесс обучения, по словам Александры, ей безумно нравится:

– На курсе нам преподают все, начиная от маркетинга, заканчивая теорией о том, как правильно сочетать цвета, и то, как люди их воспринимают. Преподаватели постоянно с нами на связи. На все свои вопросы мы получаем от них развернутые ответы. Куратор курса тщательно следит за тем, чтобы все задания были сданы вовремя. Я в полном восторге, жаль, что обучение такое короткое!

Обучение по программе, которую выбрала Александра Солодовникова, длится три месяца. После его завершения девушка получит диплом о переподготовке. По условиям сразу после этого ей необходимо устроиться на работу либо оформиться в качестве самозанятой. Девушка решила остановиться на последнем варианте – в дальнейшем она планирует начать работать на себя.

Немаловажную роль в спокойном прохождении курса сыграла выплата пособия по безработице, которое получает художница. Оно дает ей возможность обучаться, не думая о том, как заработать на хлеб.

– Я могу сосредоточиться на главном. Я спокойно сижу и учусь. И это здорово! Моя задача сегодня – взять максимум из того, что дают преподаватели, и воплотить все полученные знания в жизнь, – делится задумками Александра. – В дальнейшем хочу научиться рисовать картины через компьютерные программы, а потом начну брать заказы по дизайну, в том числе по отрисовке логотипов. Планы у меня грандиозные!

Как стать участником проекта? Принять участие в проекте могут граждане, относящиеся к определенным социальным и возрастным категориям*.

Желающим пройти обучение необходимо обратиться в органы службы занятости для получения рекомендаций по выбору сферы деятельности (профессии), освоению образовательных программ и возможному трудоустройству.

После окончания обучения или в период его прохождения участник проекта должен зарегистрировать собственное дело или устроиться на работу с применением приобретенных навыков и знаний.

Важным моментом является то, что к освоению ряда дополнительных профессиональных программ допускаются лица, уже имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также получающие его в период обращения.

Для участия в мероприятиях необходимо подать два заявления: о прохождении профессионального обучения или дополнительного образования и заявление в органы службы занятости о получении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. Оба заявления подаются на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» www.trudvsem.ru.

На платформе при подаче заявления предоставляется самостоятельный выбор образовательной программы и образовательного учреждения.

Какие документы понадобятся? При посещении Кадрового центра необходимо предоставить документы, подтверждающие отнесение гражданина к той или иной категории участника мероприятия (паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовую книжку, пенсионное удостоверение, документ об образовании, свидетельство о рождении ребенка, заверенную копию приказа работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и др.).

Екатерина ЖВАНЬКО

Фото из архива героев

 

*КТО СМОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ ОБРАЗОВАНИЕ БЕСПЛАТНО?

• граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
• женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
• женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
• безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
• работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
• граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
• граждане из числа молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящиеся к следующим категориям:

– граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

– граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

– граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);

– граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);

– граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности);

• ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
• лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
• члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий).