Военный прокурор Воркутинского гарнизона

разъясняет, что  условия оплаты труда работникам изменены

С 3 октября 2016 года в России заработную плату работникам работодатели обязаны выдавать по новым правилам в соответствии с федеральным законом № 272-ФЗ. В Трудовом кодексе РФ прописана обязанность работодателя выплачивать заработную плату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Выплата отпускных теперь должна производиться не позднее, чем за три дня до начала отпуска. В случае увольнения окончательный расчет с сотрудником должен производиться в день увольнения.

Штрафы за невыплату заработной платы увеличены для должностного лица с 1-5 до 10-20 тыс. рублей. За повторное нарушение: для должностного лица штраф увеличился с 10-20 до 20-30 тыс. рублей, для организации – с 70 до 100 тыс. рублей. Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — с 10-20 до 20-30 тыс. рублей.

В случае просрочки, превышающей 15 дней, работодатель обязан выплатить сотруднику все суммы, причитающиеся ему, с процентами. Согласно закону размер компенсации (процентов) за задержку зарплаты повышается в два раза. Компенсацию будут считать исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от невыплаченной суммы.