11 ноября в Сыктывкаре состоялась торжественная встреча с победителями конкурса на включение в резерв управленческих кадров Коми 2025-2028 годов. По итогам конкурса 31 человек включен в резерв.
В течение трех лет резервистам предстоит пройти комплексную программу подготовки, которая включает актуальные вопросы государственного муниципального управления. Кроме того, участники будут обучаться по специальным блокам, таким как стратегический менеджмент, технологии бережливого управления. По итогам обучения резервистам предстоит защитить свои проекты. Оценивать их будут по многим критериям, например, по социальной значимости для региона и новизне.
Участие в резерве – это возможность получить новые знания, построить успешную карьеру, внести вклад в развитие региона и стать частью команды, определяющей его будущее. Руководитель администрации Главы Коми, заместитель председателя комиссии по формированию резерва управленческих кадров региона Максим Семёнов поздравил присутствовавших в зале с прохождением «входного отбора»:
– Был жесткий отбор по профессиональным критериям и входное тестирование. Конечно, желаю вам удачи, чтобы три года не прошли зря, уверен, что наберетесь опыта, получите профессиональные компетенции и будете их применять не только на благо нашего региона, но и всей страны. Это уникальная программа. Самое главное, что есть конкретные положительные результаты. Мы видим карьерные лифты, видим, что среди участников программы есть министры, руководители муниципальных образований.
Максим Семёнов подчеркнул, что Глава Коми Ростислав Гольдштейн всегда ориентирует подчиненных на развитие, много внимания уделяет профессиональным качествам и развитию компетенций.
– Поэтому мы будем уделять большое внимание выпускникам кадровой программы. Сейчас заканчивается очередной поток. В ноябре получим новые портфолио от 50 человек. Будем формировать кадровый резерв именно из этой категории граждан, потому что это те люди, которые обучаются в Коми. Мы всегда ориентированы на них, – заключил он.
Депутат Госсовета Коми Андрей Климушев был участником резерва 2019-2022 годов и наставником резерва 2022-2025 годов. Он поздравил резервистов и пожелал успехов в учебе:
– Вы – победители! От души поздравляю вас с вхождением в резерв. Уверен, что все вы по натуре – лидеры, стремитесь к победам, люди с большим потенциалом. Те, на кого уже опирается республика и Глава Коми Ростислав Эрнстович Гольдштейн. На вас уже делается ставка для изменения будущего региона к лучшему. Уверен, вам интересны неразрешимые задачи, которые благодаря вашим настойчивости и труду станут решаемыми.
Выпускница резерва 2022-2025 годов Евгения Онищенко отметила, что обучение по программе – это знак того, что руководство региона действительно ценит людей и вкладывается в их потенциал и будущее.
Начальник управления внедрения развития информационных систем Центра информационных технологий Коми Александр Гончаров принял участие в конкурсе управленческих кадров и был зачислен в резерв 2025-2028 годов. Его управленческий стаж – 21 год. Он рассказал, что представил проект по модернизации системы управления той организации, в которой ныне работает. Проект получил высокую оценку конкурсной комиссии.
– Надеюсь, что наши инициативы поддержит руководство региона. В резерве все достаточно взрослые люди, состоявшиеся, у нас есть управленческий опыт. Надеемся на обучение лучшим практикам и обмен опытом, – сказал Александр Гончаров.
Работа по формированию и подготовке резерва ведется с 2008 года. За 17 лет участниками программы стали 329 человек. К участию в конкурсе на целевые позиции для формирования резерва допускались лица в возрасте от 25 до 50 лет, с наличием обязательного гражданства Российской Федерации, высшим образованием и стажем работы на руководящих должностях. За время реализации проекта 50 выпускников региональной программы возглавили и продолжают возглавлять органы государственного и муниципального управления, а также замещать должности на федеральном уровне. Ежегодно у части резервистов происходят вертикальные и горизонтальные карьерные изменения, что является прямым доказательством эффективности программы.
Ярослав СЕВРУК
Фото Ивана МЫСОВА
Оставьте первый комментарий для "Учебный план для резервистов"