В Сыктывкарской городской организации Всероссийского общества инвалидов 18 февраля прошел день открытых дверей. Его организаторами выступили руководство СГО КРО ВОИ и Центр занятости населения Сыктывкара. Гостям, которыми стали клиенты ЦЗН из числа инвалидов, презентовали работу организации и рассказали, какие возможности для самореализации она открывает.
– Для нас это своего рода продолжение проекта «Ярмарка возможностей», который мы придумали еще в 2019 году, – рассказала директор сыктывкарского центра занятости Ирина Рыбина. – В 2020 году мы хотели продолжить этот проект, но пандемия помешала. А сейчас к нему возвращаемся, но уже в другом формате. Раньше «Ярмарка возможностей» предполагала организацию встречи наших клиентов из числа инвалидов с работодателями, предлагающими варианты трудоустройства. Сейчас это знакомство с общественной организацией инвалидов, в которой есть возможность привлечения граждан с инвалидностью сначала в качестве общественников, а впоследствии, если человек проявит желание и способности, его могут здесь трудоустроить.
Министерством труда, занятости и социальной защиты Коми совместно с КРО ВОИ и органами исполнительной власти республики в 2020 году была проделана значительная работа по внесению изменений в закон, прописывающий условия квотирования рабочих мест для инвалидов, в связи с чем возможности для трудоустройства инвалидов заметно выросли. Напомним, ранее квота для работодателя считалась выполненной, если он открыл вакансию и создал рабочее место для инвалида. Однако такая формулировка сплошь и рядом позволяла обойти закон: вакансия эта могла не подходить человеку с инвалидностью или даже при наличии подходящей вакансии на предприятии не было условий для доступа на инвалидной коляске.
Теперь выполнение квоты может считаться выполненным только в случае, если между работодателем и инвалидом заключен трудовой договор. Если работодатели не могут сами трудоустроить, они вправе использовать альтернативный способ выполнения квоты, заключив договор аренды или соглашение с общественными организациями, которые готовы взять инвалида на работу с условием, что зарплату ему оплачивает предприятие, заключившее договор. Таким образом, у общественных организаций появляется возможность оплачивать труд граждан, принятых на работу.
Участниками мероприятия стали клиенты службы занятости с инвалидностью, желающие трудоустроиться. В ЦЗН сейчас особый акцент делается на работе с инвалидами. Потому что пока была пандемия, специалисты центра могли работать только дистанционно, а это не позволяло видеть потенциал людей, их возможности. А сейчас, когда режим ограничений ослаблен, проводятся ежедневные встречи с инвалидами с целью познакомиться с каждым и конкретнее представлять перспективы их трудоустройства. Чтобы потом по заявке работодателя можно было быстро подобрать человека для принятия на работу. Изменения в законе сразу заметно повысили спрос работодателей на трудоустройство инвалидов. Они предлагают новые вакансии для инвалидов, и достаточно интересные. Но не зная человека, сложно его кандидатуру предлагать работодателю.
– Сначала мы знакомимся с каждым инвалидом, смотрим индивидуальную программу реабилитации, определяем, какие проблемы могут возникнуть при трудоустройстве. С января мы подобрали рабочие места уже десяти гражданам с инвалидностью. Люди трудоустроены на Жешартский фанерный завод, в САТП, частные торговые компании, компанию «Бонус», Човскую жилищную компанию. И это немного, так как спрос работодателей намного выше, – рассказала Ирина Рыбина. – Коми республиканской организации ВОИ уже 30 лет, а как сегодня выяснилось, мало кто из присутствующих знает, для чего она создана. Наша задача была ознакомить наших клиентов с этой организацией. Ведь многие из тех, кто здесь сейчас работает, сначала приходили просто как общественники, а потом раскрывались тут, и их трудоустраивали.
Перед началом презентации психологи центра занятости провели небольшое тестирование. Участники выбрали одну из изображенных на экране картинок, каждая из которых отражает какие-то особенности личности и ее внутренний потенциал. Также с помощью простой техники «Пять пальцев» гостям рассказали, как можно ставить ежедневные цели и достигать их, анализировать итоги каждого дня.
Заместитель председателя СГО КРО ВОИ Александр Воронков рассказал о целях и задачах организации и о том, как они реализуются. На сегодня в Сыктывкарской организации КРО ВОИ разработано и действует несколько направлений, которые ее члены могут выбрать для своей самореализации. Пройдя специальное обучение на базе организации, можно стать экспертом в области доступной среды. Люди, обладающие даром слова и творческим потенциалом, могут проявить себя в журналистской работе, в написании статей для газеты или сайта организации. Можно попробовать себя в качестве режиссера документальных фильмов или в записи интервью для сайта. Людям, тяготеющим к работе с компьютером, могут предложить заняться продвижением сайта организации или страницы в социальных сетях. Те, кто любит бумажную работу, вполне могут заняться работой с документами, обращениями граждан. При организации действует сервисный центр по ремонту технических средств реабилитации и их прокат.
Общественная организация дает очень много возможностей для развития. Можно сюда прийти сначала просто для того, чтобы найти здесь себе занятие по душе. К примеру, заняться арт-терапией, рукоделием. Для желающих заняться спортом оборудован спортзал с тренажерами. Есть возможность для занятий настольным теннисом.
О том, как они нашли здесь себя и стали сотрудниками организации, рассказали Максим Изъюров и Валерий Калимов. До своей инвалидности Максим Изъюров работал автослесарем. Несколько лет назад ему ампутировали ногу, и в прошлом году он пришел в СГО КРО ВОИ, где ему предложили освоить столярное дело. Для него оборудовали мастерскую с верстаком, и из имеющегося в наличии материала Максим начал делать мольберты для занятий арт-терапией.
Валерий Калимов работает в организации уже пять лет. Здесь он освоил навыки эксперта по доступной среде, а в последнее время очень увлекся настольным теннисом и стал выполнять еще и функции тренера.
– Организации очень нужны люди, которые могут предложить какие-то новые идеи для ее развития, – подвела итог мероприятию Ирина Рыбина. – У всех вас есть какие-то таланты, которые дома вы не можете воплотить. Здесь вам помогут их развить и реализовать. С прошлого года в Коми действует программа самозанятости, когда каждый желающий может начать применять налог на профессиональный доход и зарабатывать самостоятельно. Идеи самозанятости можно начать реализовывать здесь. Например, научиться тому же столярному мастерству, рисованию, рукоделию, а потом сделать это занятие источником своего дохода.
Галина ГАЕВА
Фото автора
Оставьте первый комментарий для "От увлечения к источнику дохода"