Для людей с инвалидностью, которые имеют серьезные проблемы с передвижением или со зрением, шансы трудоустроиться практически равны нулю. Такое мнение высказала председатель Коми республиканской организации «Всероссийское общество инвалидов» (КРО ВОИ) Маргарита Колпащикова. Она считает, что не все крупные работодатели в Коми выполняют требования закона о квотировании рабочих мест для инвалидов.
— Наша задача состоит в том, чтобы вместе с Министерством труда, занятости и социальной защиты РК все-таки мотивировать выполнять российское законодательство по трудоустройству инвалидов тех работодателей, кто его обязан выполнять. Тогда мы еще большему количеству людей сможем оказать содействие в трудоустройстве, и жизнь их изменится, потому что это будет настоящая активная жизнь. Люди смогут и зарабатывать, и выходить из своих квартир, что, кстати, немаловажно. Сегодня ряд работодателей не выполняют этот закон, в республике не создано порядка трехсот рабочих мест, – отметила Маргарита Колпащикова.
При этом КРО ВОИ, штатная численность которой невелика, сама выступает работодателем для людей с инвалидностью. В организацию недавно приняли на работу нового сотрудника. Он прошел переобучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
– Мы за то, чтобы у нас работало как можно больше людей с особенностями. Раз они не могут где-то трудоустроиться, мы сами по возможности создаем им рабочие места, – сказала Маргарита Колпащикова.
Владислав Шуваев
Новый сотрудник КРО ВОИ Владислав Шуваев получил дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки «Юриспруденция». Высшее образование у него есть – экономическое. За плечами богатый трудовой опыт – работать начал с четырнадцати лет. Сначала преподавал бальные танцы. Потом стал менеджером. Рассказывает, что продавал все – от ручек до чуть ли не самолетов. Человек активный, жизнерадостный, не потерял оптимизма даже тогда, когда у него обнаружили тяжелое заболевание. В 2020 году болезнь дала осложнения, в том числе пострадало зрение. Почти два года заняло восстановление здоровья. После этого мужчина попытался устроиться на работу, обратился в Центр занятости населения города Сыктывкара.
– Я пообщался непосредственно с директором центра занятости. Мне предложили встать на учет, рассказали о возможности пройти профессиональное обучение за счет бюджетных средств по национальному проекту «Демография». Я заинтересовался этой возможностью и выбрал образовательную программу по юриспруденции, – объяснил Владислав.
За три месяца он получил новую специальность в академии госслужбы. К этому моменту он уже знал, что будет работать в КРО ВОИ.
– Когда Владислав у нас появился, он только начинал думать о втором высшем образовании, а мы заинтересованы в людях, которые могут проводить юридические консультации для жителей Сыктывкара. Я увидела в человеке очень большой потенциал, у него высокие амбиции, на него можно рассчитывать. Владислав получил уже несколько заданий, которые выполнил достаточно качественно. Хотя для него это непросто. Когда у человека неполное зрение, то, естественно, он прилагает большие усилия для выполнения работы. Мы приобрели для него «говорящую» компьютерную программу, сейчас будем оборудовать ему рабочее место в рамках договора с Министерством труда, занятости и социальной защиты РК, – рассказала Маргарита Колпащикова.
Она выразила благодарность лично директору ЦЗН Сыктывкара Ирине Рыбиной за ее огромную работу по содействию в трудоустройстве людей с инвалидностью. Один из них работает и непосредственно в ЦЗН Сыктывкара в должности ведущего специалиста.
Валерий Калимов владеет многими так востребованными сейчас рабочими специальностями: плотник-бетонщик, электросварщик, слесарь, дорожный рабочий. Но, к несчастью, на работе он получил травму, которая привела к инвалидности.
– После травмы рабочие специальности уже не подходили, я поступил в институт на заочное обучение. По полученной профессии – инженер – не смог трудоустроиться, поэтому пошел в центр занятости, – вспоминает Валерий.
В ЦЗН услышал о возможности пройти бесплатное профессиональное обучение по национальному проекту «Демография», решил получить еще одну профессию – специалист по управлению документацией. Три месяца осваивал новое дело в республиканской академии госслужбы, завершил обучение в конце октября. Учебный процесс Валерию понравился: проходил он в дистанционном режиме, слушать лекции и выполнять задания можно было в любое удобное время. После обучения Валерия приняли на работу в ЦЗН.
– Пока я стажируюсь. В мои обязанности входит встречать людей в зоне приветствия, узнавать, с какой целью они сюда пришли, направлять к тем или иным специалистам для решения их проблемы. Мне очень понравился коллектив, коллеги помогают, объясняют, если что-то непонятно. Очень мне здесь комфортно, очень нравится, – поделился впечатлениями Валерий.
Работодатель позаботился о новом специалисте, испытывающем сложности с передвижением: для него взяли в аренду скутер, на котором можно передвигаться по коридорам центра. Это позволяет Валерию быть мобильным и работать в удобном положении с учетом его здоровья.
Каждому работодателю, у которого есть вопросы в части выполнения квоты, Центр занятости населения города Сыктывкара разъясняет положения федерального и республиканского законодательства по трудоустройству инвалидов, предлагает варианты решения кадровых вопросов. А общества инвалидов готовы помочь в организации рабочих мест для граждан с инвалидностью в рамках соглашений.
Оставьте первый комментарий для "Особым людям – особая работа"