Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» привлекли специалистов

В прошлом году по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в Коми трудоустроилось 243 врача и 611 средних медицинских работников. В том числе каждый пятый врач и каждый десятый средний медработник приехал работать в республику из другого региона. Такие данные прозвучали в отчете главы Коми о деятельности правительства республики за 2020 год, с которым Владимир Уйба выступил перед республиканским парламентом 29 апреля.

Показательным примером такой целенаправленной работы по привлечению кадров является Усинская центральная районная больница, которая в прошлом году пополнилась 43-мя ценными специалистами. В Усинскую ЦРБ прибыли на работу 25 средних медицинских работников и 18 врачей различного профиля.

Как рассказал «Республике» главный врач УЦРБ Максим Чуркин, Усинск относится к малым городам с населением до 50 тысяч человек, поэтому на него распространяется действие программы «Земский доктор». Все прибывшие медики устроены на работу в городских подразделениях центральной районной больницы.

В Усинск на работу прибыли специалисты с Кубани и Ставрополья, из Пермского края, Кировской, Ярославской и Оренбургской областей – участковые терапевты, хирург, педиатр, наркологи, травматолог, два рентгенолога, эндоскопист, дерматовенеролог, ЛОР-врач, специалист по функциональной диагностике. Помимо подъемных в размере двух окладов врачи получили выплаты в размере одного миллиона рублей, фельдшеры – 500 тысяч рублей.

– Укомплектованность у нас недостаточно высокая, поэтому востребованы медицинские кадры практически всех специальностей, – отметил Максим Чуркин. – В минздрав мы подавали запрос, но преимущественно сами размещаем заявки на всероссийских специализированных сайтах, например Работа.ру, размещаем объявления в группе «ВКонтакте» по разным городам России, выезжаем на ярмарки вакансий. Если у изъявившего желание к нам приехать специалиста документы в порядке, приглашаем и смотрим на месте, как он себя зарекомендует. Только когда человек отработал два-три месяца, можно понять, какой это специалист. По большей части это хорошие специалисты.

Прибывшие медики обеспечиваются также жильем – для них снимаются квартиры либо оплачивается съем жилья. Город и некоторые предприятия предоставляют свой жилфонд. Более 80 врачей из 112, работающих в Усинской ЦРБ, проживают в муниципальных квартирах.

При этом кадровый дефицит остается, поскольку одни врачи приезжают, а другие по разным причинам увольняются и уезжают. Например, в прошлом году четыре врача уехали жить и работать в Москву.

– В Усинске они получили навыки, наработали практику и опыт, встали на ноги как крепкие доктора и теперь востребованы в российской столице, – отметил главврач Усинской ЦРБ. – Что касается тех, кто прибыл по программе «Земский доктор», то они обязаны отработать пять лет.

В этом году в Усинской больнице ожидают двух молодых специалистов – участковых терапевтов, оканчивающих медицинский институт Сыктывкарского государственного университета имени Питирима Сорокина. Они проходят целевое обучение за счет средств федерального бюджета и направляются туда, где необходимы специалисты их профиля.

В целом, как отметил Максим Чуркин, программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» очень нужны и своевременны, но выплаты для северян в размере одного миллиона и 500 тысяч устарели. Для того чтобы привлекать специалистов, нужно удвоить суммы таких выплат. Тогда докторов и фельдшеров, желающих приехать на север, будет больше.

Галина ВЛАДИС