Квест по магистральному газопроводу

Ухтинца Сергея Бочкарева признали одним из лучших преподавателей в системе «Газпрома»

На конкурсе преподавателей производственного обучения дочерних обществ «Газпрома» в тройку лидеров вошел Сергей Бочкарев, сотрудник ООО «Газпром трансгаз Ухта». Комиссия оценила его нестандартный подход к делу – сложную тему очистки магистрального газопровода ухтинец преподал в форме увлекательного квеста.

Итоги конкурса, проводившегося уже в третий раз, подвели 25 сентября. Члены комиссии, в которую вошли руководители профильного департамента и образовательных учреждений группы «Газпром», оценивали преподавательское мастерство и знания 21 участника.

Сергей Бочкарев – выпускник нефтегазопромыслового факультета УГТУ по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений». Производственный опыт – 14 лет. После получения диплома, дающего право на преподавательскую деятельность, работает в Учебно-производственном центре, стаж – пять лет.

Пандемия коронавируса внесла свои коррективы, поэтому в нынешнем году состязание прошло по видеоконференц-связи. Конкурс состоял из трех этапов: самопрезентация, тест с 40 вопросами (на его выполнение согласно регламенту проведения конкурса отводилось 40 минут) и практическое задание по проведению урока на удаленном доступе с подключением к программе Mirapolis Virtual room в онлайне. Роль слушателей выполняли специалисты учебно-методического управления Газпром корпоративный институт (Москва).

ООО «Газпром трансгаз Ухта» на конкурсе представлял старший мастер производственного обучения отделения повышения квалификации специалистов и персонала опасных технологий Учебно-производственного центра Сергей Бочкарев. Для урока он выбрал тему «Периодическая очистка внутренней полости магистрального газопровода», а форму реализации – квест.

– Мы интегрировали эту технологию в процесс обучения специалистов, эксплуатирующих опас-ные производственные объекты. Это не лекция, это именно практический урок с применением игровой формы (геймификация), чтобы всем работникам при обучении было интересно и доступно, а главное – полезно, практически ценно, – рассказал Сергей Бочкарев. – Я уверен, чтобы информация усваивалась обучающимися в полном объеме, преподавателям необходимо использовать новые методики и форматы, увлекать, удивлять, делать процесс интересным. Хотя то, что мы сейчас применяем, называется по-современному – кейс-технологии, квест-технологии, деловые игры – на самом деле это хорошо забытое старое. Я в своей работе активно использую макеты – это моя если не фишка, то отличительная особенность. Мы с коллегами создаем фигурки работников и специалистов на 3D-принтере и все это адаптируем под производственный процесс. Модели максимально похожи на настоящие, масштаб 1:30, все очень удобно.

Образовательное подразделение «Учебно-производственный центр» ООО «Газпром трансгаз Ухта»:
– выполняет специальную подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочего и инженерного персонала с использованием современных автоматизированных обучающих компьютерных систем, тренажеров-имитаторов и полномасштабных тренажеров;
– на базе центра проводятся конкурсы профессионального мастерства по ведущим рабочим специальностям;
– осуществляет подготовку, повышение квалификации и переподготовку исключительно специалистов Общества по актуальным для предприятия тематикам и направлениям;
– в составе коллектива 30 преподавателей и мастеров производственного обучения центра и более 140 внештатных специалистов из филиалов и производственных отделов администрации ООО «Газпром трансгаз Ухта».

Нестандартный подход к делу принес сотруднику ООО «Газпром трансгаз Ухта» третье место на конкурсе «Лучший преподаватель образовательного подразделения дочернего общества ПАО «Газпром». Опыт подготовки к этим соревнованиям ухтинец считает очень важным и благодарит своих коллег за помощь:

– Эта работа не прошла зря. Полученный навык работы с применением дистанционных образовательных технологий позволит эффективно комбинировать формы обучения и успешно решать поставленные руководством задачи качественно и оперативно.

Сейчас производственное обучение на предприятии идет с применением дистанционных технологий. По мнению Сергея Бочкарева, в чем-то на удаленке работать даже проще, тем не менее он очень ждет возвращения к традиционному, очному формату обучения, поскольку учебная практика с персоналом должна проводиться на специальных полигонах ООО «Газпром трансгаз Ухта» с применением полномасштабных тренажеров – это наиболее эффективно.

Максим МЕНЬШЕНИН,Анна АЯНОВА

Фото пресс-службы ООО «Газпром трансгаз Ухта»