Чтобы совпали пазлы

Трудоустройство людей с инвалидностью в условиях села всегда связано с большими трудностями, чем в городе, где возможности все-таки менее ограничены. И потому работа сотрудников службы занятости здесь приобретает особую значимость. Ведь чтобы найти работу для инвалида, нужно, чтобы совпало сразу несколько пазлов. Журналист «Республики» выехала в Усть-Вымский и Княжпогостский районы, чтобы на месте убедиться в том, как проходит трудоустройство людей с ограниченными возможностями в сельской местности.

Главное – чтобы профессия была Усть-Вымский район – один из самых образцово-показательных в республике в плане трудоустройства инвалидов. Устраивая человека с ограничениями в здоровье на работу, здесь стремятся не просто подыскать ему рабочее место, но свести воедино интересы работника и работодателя, да еще так, чтобы работник через месяц не сбежал. Как рассказала «Республике» директор усть-вымского центра занятости Наталья Азизова, трудоустройство происходит в рамках не только тех программ, которые ориентированы конкретно на помощь в поиске работы для инвалида, но задействуются и другие программы, в частности – создание временных рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Как правило, это рабочие места на один-два месяца, пока человеку не подыщут постоянную работу. Кроме того, это и трудоустройство граждан на квотированные места, и создание рабочих мест в рамках специальной подпрограммы. Последнее направление – самое сложное для реализации, потому что предполагает создание постоянного рабочего места. А значит, в первую очередь сам работодатель должен быть заинтересован в его создании. То есть сначала идет подготовительная работа и с инвалидом, и с работодателем. Чтобы инвалид хотел работать, причем именно на конкретном рабочем месте, при этом чтобы он как работник был интересен работодателю. Как показывает практика, работодателю совсем не важно, имеет человек ограничения по здоровью или не имеет, так как во главе угла стоит конечный результат. К тому же никто личностный фактор не отменял, а потому личные симпатии тоже многое значат. Не понравишься работодателю – можешь и не получить работу. Поэтому, по словам Натальи Азизовой, реализовать эту программу бывает сложно. Есть и еще один момент, усложняющий работу сотрудников ЦЗН: многие инвалиды просто не готовы к работе. Потому что декларировать: «Я хочу работать» и приступить к работе – это разные вещи. И человека нужно морально подготовить к трудоустройству, чтобы он для себя прежде всего понял, что вообще хочет в этой жизни. Если он понимает, тогда и сотрудникам службы занятости легче ему что-то подыскивать. Чтобы помочь человеку определиться с жизненными целями, с ним работает психолог ЦЗН. Опять же намного легче трудоустроить инвалида, если у него есть профессия.
На ловца и зверь бежит В этом году в усть-вымском ЦЗН создали три рабочих места для людей с инвалидностью. У всех троих была профессия. Инвалид второй группы Денис имел профессию бухгалтера, но трудоустроить его по специальности в центре занятости не смогли, потому что на тот момент не было вакансий. Ему предложили временно поработать на местном предприятии ЖКХ. В случае с Денисом все сложилось хорошо. Он зарекомендовал себя как хороший работник, и руководство предприятия пожелало его оставить. Но для этого его нужно было переучить, так как предприятию требовался инженер сметного дела. Дениса направили на учебу. Половину суммы за обучение платил работодатель, вторую половину – центр занятости. Полтора месяца парень отучился, и теперь работает на постоянном месте и очень доволен своей работой. Минувшей весной через центр была трудоустроена Любовь. У девушки вторая группа инвалидности и совершенно «несельская» профессия – администратор гостиничного комплекса. Шесть лет назад она окончила сыктывкарский лицей №34, вернулась в родное село Айкино, где никакой работы для себя не нашла. Проблемы со здоровьем были серьезные, и потому не всякая работа могла бы ей подойти. Но сидеть дома в двадцать с небольшим лет очень тяжело. И Любовь пришла в центр занятости за помощью. – У нас в Айкино было всего два гостиничных номера для командировочных. Устроить куда-то Любу было сложно, – рассказывает директор центра занятости. – Но на ловца и зверь бежит. К нам обратилась женщина, которая раньше была служащей, но оставила работу, потому что в какойто момент поняла, что уже не может и не хочет этим заниматься. Какое-то время она побыла у нас безработной, а потом вдруг решила стать предпринимателем. Написала бизнес-план, и мы ей выделили сумму на открытие своего дела. Кроме того, она выиграла еще грант от муниципалитета в 300 тысяч, и вместе с мужем они построили здание, часть которого отдали в аренду под офисы, а во второй половине сделали гостиницу. Для села это достаточно комфортабельная гостиница, где есть номера разной степени классности. Когда встал вопрос о работниках, вспомнили про Любовь с ее профессией гостиничного администратора. Предпринимательница сразу согласилась ее взять, несмотря на то, что у девушки есть серьезные ограничения по здоровью. Девушка там работает с марта. В рамках программы создания рабочих мест для инвалидов ей закупили все, что необходимо для работы: компьютер, в котором она ведет учет всех приезжающих, стол, кресло, гладильную доску. – Я понимала, что самой, без помощи специалистов, мне работу в селе не найти, потому и обратилась в службу занятости, – рассказала Любовь. – К тому же я слышала про закон об инвалидах. Поначалу было страшно работать. Потому что никогда не работала вообще, ну и потом здесь же надо с людьми общаться, да еще так, чтобы они потом еще раз захотели приехать. Теперь привыкла. Работа мне нравится. Удалось устроить по специальности и еще одну женщину с третьей группой инвалидности. Наталья по профессии швея, когдато давно окончила училище в Ленинграде. Но работы для швеи в Айкино и близлежащем Жешарте не было. Раньше она работала в регистратуре поликлиники, но после операции ей присвоили инвалидность. На учете в службе занятости она стояла около года. – Мы знали, что у нас в Жешарте будет открываться филиал Сосногорской швейной фабрики, поэтому предварительно с ней переговорили, получили ее согласие и ждали открытия, – пояснила Наталья Азизова. – В середине июля в Жешарте открыли швейный цех на 15 рабочих мест. Пока шел ремонт, мы подбирали кадры. В Сыктывкаре на курсах обучили восемь человек. Наталья долго ждала работу, и этот цех будто специально для нее открылся. Руководство Сосногорской швейной фабрики с радостью пошло на организацию рабочего места для инвалида. Они у себя в Сосногорске тоже сотрудничают с ЦЗН и знают наши программы. На средства службы занятости ей приобрели стачивающеобметочную машинку. Как говорит мастер цеха, Наталья – высокопрофессиональная швея, ей уже присвоили четвертый разряд. И поэтому выполняет она более сложные операции, чем стачивание и обметка. Поэтому основное ее рабочее место – за швейной машинкой. – У нас поточная система. Каждый человек, сидящий за машинкой, выполняет свою операцию. Наталья – хорошая, сильная швея, работает на двух машинах – на строчке и на оверлоке, – говорят про нее сослуживцы. И увлечение, и ремесло Директор центра занятости Княжпогостского района Елена Токмакова тоже признается, что трудоустроить инвалида без профессии бывает трудно. Жительница Емвы Гульшада Ломако имеет вторую группу инвалидности, неоднократно уже стояла на учете в ЦЗН, но устроить ее на постоянное место работы не удавалось из-за отсутствия профессионального образования. Поскольку ничего постоянного найти пока не удается, ее устроили на временную работу в районное общество инвалидов. – У Гульшады есть желание обучиться на продавца, мы ее обязательно направим, и тогда ее уже легче будет трудоустроить. Кто-нибудь из тех предпринимателей, с которыми мы постоянно сотрудничаем, возьмет ее к себе на работу. Сейчас ведь работодатели без корочек никого не берут, – говорит Елена Токмакова. В обществе инвалидов Гульшада работает курьером. В основном ее работа заключается в справочной помощи инвалидам, она помогает им решать какие-то вопросы, организует мероприятия, встречи. Как человеку, задействованному во временных работах, центр занятости оплачивает ей ежемесячную материальную поддержку 2050 рублей. Деньги, конечно, совсем небольшие, но, по словам Гульшады, лучше, чем ничего. Ведь она восемь лет работала председателем этого же общества вовсе бесплатно. 28-летнему Андрею Катаеву повезло больше. Ему подыскали работу по душе, которой он сегодня не нарадуется: мало того что он занимается тем, что ему нравится, так ему еще и деньги за это платят. Андрей – инвалид первой группы. По образованию бухгалтер, окончил республиканский агропромышленный техникум. По его словам, учился ради образования, хотя это ему было неинтересно. – Просто думал: если уж получать образование, то такое, чтобы работа была сидячая и в помещении, потому что у меня в карте реабилитации такие условия, – рассказал Андрей. – А настоящую любовь я всегда испытывал к радиоэлектронике, любил собиратьразбирать аппаратуру, сам выучился ремонтировать любую бытовую технику. Потом подумал, почему бы этим не зарабатывать. До этого Андрей работал системным администратором. Но зарплата была слишком мала. Уволился и пришел в ЦЗН, чтобы ему помогли найти какую-нибудь работу. Парню предложили работать в ИП Кузнецовский А.В. на предприятии «Техносервис». На деньги службы занятости оборудовали рабочее место – купили кресло, стол, компьютер, паяльник. – Ежегодно мы оборудуем рабочие места для трех инвалидов, – говорит директор районного ЦЗН. – С предпринимателем Андреем Кузнецовским мы познакомились минувшим летом, когда он выиграл конкурс на реализацию малого проекта, который частично финансировался центром занятости. По его признанию, он тогда для себя открыл, как удобно сотрудничать со службой занятости и в плане поиска рабочей силы, и в плане возможности участия в программах. Вскоре он позвонил, сказал, что ищет специалиста по ремонту бытовой техники и радиоэлектроники. И буквально через несколько дней к нам зашел Андрей Катаев поинтересоваться, как идут дела с поиском работы для него. Мы ему и предложили работать в ИП Кузнецовский, устроили встречу с работодателем. Они друг другу понравились. По словам Андрея, это как раз та работа, о которой он мечтал. В основном он чинит мобильные телефоны, компьютеры, ноутбуки. Короче, все, что включается в розетку. Правда, объемные вещи – холодильники, например, в «Техносервисе» в ремонт не принимают, потому что помещение небольшое и ставить холодильники некуда. – Ремонтом мобильных телефонов я раньше вообще не занимался, – рассказал Андрей. – Приходится прямо в работе все осваивать, но ничего – получается.
Галина ГАЕВА
Фото автора