Востребованные вакансии не привлекают

Участники круглого стола в Усть-Куломе обсудили проблемы трудоустройства молодежи в районе

Большую озабоченность специалистов службы занятости в сельских муниципалитетах вызывает тенденция к увеличению доли молодежи среди безработных. Некоторые выпускники учебных заведений не видят для себя ясного жизненного пути, не представляют своей профессиональной карьеры и неадекватно оценивают ее перспективу. Отсюда при трудоустройстве возникают проблемы психологического и адаптационного плана. Чтобы помочь молодым разобраться в этих вопросах, специалисты ЦЗН Усть-Куломского района в конце мая провели круглый стол на тему «Перспективы трудоустройства молодежи».

В разговоре приняли участие представители районной и местной администрации, службы занятости, филиала Общественной приемной Главы РК, военкомата, индивидуальные предприниматели и 15 молодых людей, состоящих на учете в службе занятости. По данным районного ЦЗН, сегодня более половины выпускников не могут найти работу по специальности, а когда человек не может реализовать себя в профессиональном плане, это очень негативно сказывается на его судьбе. Среди причин, порождающих такую ситуацию, были названы низкий уровень и качество полученного образования, невостребованность выпускников на рынке труда, недостаточная инициативность самих молодых, нежелание повышать свой профессионально-квалификационный уровень, несоответствие спроса и предложения на рынке труда.

Специалисты службы занятости рассказали молодым безработным о ситуации на рынке труда, потребности в квалифицированных кадрах, о том, как можно получить востребованную профессию и повысить свою квалификацию с помощью центра занятости.

Руководитель районной администрации Сергей Рубан изложил стратегию развития района до 2020 года, назвав в своем выступлении те сферы, где необходимы рабочие руки. Он привел также конкретные примеры тех молодых людей, которые прошли курсы обучения и успешно открыли свое собственное производство, рассказал о возможностях получения грантовой поддержки.

– К сожалению, наиболее востребованные вакансии рабочих специальностей, которые в массовом порядке предлагают в центре занятости, выпускников привлекают мало. В связи с этим мы считаем целесообразной разработку мероприятий, направленных на создание оптимальных условий для самоопределения каждого молодого человека при выборе работы, – пояснил руководитель районной службы занятости Михаил Савицкий.

В ходе круглого стола молодые люди без специальности или имеющие специальности, не востребованные в районе, ознакомились с вариантами переобучения по востребованным на рынке труда профессиям.

Молодым безработным была представлена возможность пообщаться непосредственно с работодателями и обговорить все возможности трудоустройства. Так, предприниматель Дмитрий Машков, занимающийся ковкой железа, изготовлением ворот, оград и заборов, готов взять на работу электрогазосварщика. Требуются рабочие и предпринимателю Алексею Ерчину, который организовал автомойку и занимается шиномонтажом. В планах предпринимателя – установка газового оборудования на автомобили. Заведующий сектором молодежи Вероника Савельева отметила, что на летний период им требуются вожатые. В администрации сельского поселения Усть-Кулом с июля будет открыта вакансия землеустроителя. Представитель военкомата проинформировала молодых людей о службе по контракту.

Подводя итоги круглого стола, его участники пришли к выводу, что органам исполнительной власти необходимо вести мониторинг, анализ и прогнозирование потребности района в трудовых ресурсах. В свою очередь, потенциальным работодателям следует активно включаться в систему профессионального образования на всех уровнях. Кроме того, нужно вовлекать молодежь в развитие на селе социально-культурной инфраструктуры, для того чтобы она могла реализоваться не только в профессии, но и в спорте, творчестве, общественной жизни.