Получить новую профессию независимо от возраста и наличия постоянной работы, найти себя в новом деле и повысить квалификацию позволяет программа национального проекта «Демография», реализуемая в сфере занятости.
В рамках этого национального проекта при поддержке Центра занятости населения Сыктывдинского района в 2020 году повысили квалификацию педагоги Центра эстетического воспитания детей села Пажга Сыктывдинского района: женщины предпенсионного возраста прошли обучение по направлению «Моделирование занятий в системе дополнительного образования».
Как рассказала «Республике» директор эстетического центра Екатерина Туркова, сегодня вместе с развитием информационных технологий столь же быстро меняются и подходы к обучению и к разработке уроков. Поэтому педагоги центра постоянно повышают свою квалификацию на различных форумах, семинарах, курсах. И когда в прошлом году служба занятости района предложила поучаствовать в национальном проекте «Демография» и направить на повышение квалификации людей за счет средств федерального и республиканского бюджетов, от такого предложения отказываться не стали. Обучение проходило в Сыктывкарском государственном университете имени Питирима Сорокина. На курсах педагоги узнали о новых требованиях по подготовке к занятиям, освоили составление технологических карт, программ, документации.
– Самое ценное в этом обучении было то, что мы могли вживую пообщаться с преподавателями и педагогами из других районов, – рассказала журналисту «Республики» одна из участниц национального проекта «Демография» Анна Шучалина. – Потому что курсы были очные, в то время как сейчас в основном все курсы дистанционные. Односторонняя связь не дает возможности задать вопросы и обменяться мнениями. А курсы, на которые приезжают коллеги из других муниципалитетов, это всегда возможность не только получить новые знания, но и обогатить свой профессиональный багаж новым опытом.
Участницей национального проекта «Демография» стала и многодетная мать из села Выльгорт Екатерина Осипова. Сейчас она официально находится в отпуске по уходу за третьим ребенком. Основное место ее работы – Дирекция по содержанию казенного имущества республики. Будучи в декретном отпуске, от сотрудников центра занятости женщина узнала о программе национального проекта «Демография», которая позволяет получить новую профессию или повысить квалификацию женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщинам, имеющим детей дошкольного возраста. Сегодня на рынке труда работники-универсалы, владеющие несколькими профессиями, в особой цене. И вряд ли кто-то откажется воспользоваться возможностью бесплатно получить профессию. Екатерина Осипова предложению обрадовалась и решила выучиться на бухгалтера.
– Почему именно эта профессия? Во-первых, она всегда очень востребована. Во-вторых, это ближе к моей основной деятельности: я окончила экономический факультет лесного института. Бухгалтерский учет у нас был, но таких основ, какие нам дали на курсах, там не преподавали, – рассказала женщина.
После окончания трехмесячных курсов ее взяли на стажировку в семейный центр села Выльгорт «Тотошка». По словам собеседницы издания, в центре занятости ей предлагали разные варианты стажировки, но она отдала предпочтение «Тотошке», так как это был наиболее оптимальный вариант в первую очередь потому, что в «Тотошку» можно было устроить своего малыша, которому сейчас 1,2 года. В другие детсады обычно берут детей после полутора лет, а воспитательные программы «Тотошки» рассчитаны на детей с одного года.
То, что ребенок находится рядом и можно его контролировать, позволяет матери спокойно работать. К тому же и для малыша это адаптация к детскому коллективу. И когда матери придет время выходить на постоянную работу, его уже можно будет на целый день оставлять в детсаду. И еще одним плюсом Екатерина Осипова считает то, что в детском саду небольшой коллектив, всего восемь человек. Для стажировки бухгалтера – самый удобный вариант.
У директора семейного центра «Тотошка» Любови Тутриновой с районной службой занятости выстроено отличное сотрудничество:
– С центром занятости мы работаем с 2017 года и принимали участие не в одной их программе. Работали и по направлениям общественных работ, и по созданию рабочих мест для инвалидов, и по стажировке. До недавнего времени системным администратором у нас работал инвалид второй группы, а музыкальным работником – инвалид первой группы по зрению. Благодаря программе «Демография» мы получили субсидию и лицензировали группу. В результате у нас теперь есть места для детей, которые приходят к нам по направлению управления дошкольного образования. Пребывание этих детей в «Тотошке» обходится родителям во столько же, сколько в муниципальном детсаду. Сейчас вот Катю взяли на стажировку. И ребенок у нее сюда ходит, и она стажируется, и нам хорошо, потому что нам нужен был бухгалтер.
По информации сыктывдинского центра занятости, в 2020 году в рамках национального проекта «Демография» было направлено на обучение 52 гражданина. Из них: 34 – лица в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста; 18 – женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Граждане предпенсионного возраста и лица от 50 лет и старше обучались по следующим профессиям и программам: «Специалист по маникюру», «Лаборант химического анализа», «Водитель автомобиля категории В», «Флорист», «Водитель автомобиля категорий В и Е», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Пекарь», «Управление персоналом», «Моделирование занятий в системе дополнительного образования», «Парикмахер», «Закройщик», «Управление проектами», «Специалист по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста», «Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса и образовательных программ».
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, обучались по профессиям и программам: «Водитель автомобиля категории В», «Флорист», «Пекарь», «Управление персоналом», «Парикмахер», «Бухгалтер».
Галина ГАЕВА
Фото автора
В рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» по направлению органов службы занятости профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование прошли 661 гражданин предпенсионного возраста в 2019 году и 457 лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в 2020 году.
В рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин» национального проекта «Демография» в 2020 году по направлению органов службы занятости переобучение и повышение квалификации прошли 330 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
Лично я рада что сейчас есть такая возможность получить ещё одну профессию. Но я тоже хотела получить профессию так как стою в центре занятости Усть Вымском р- Н, но мне сказали что надо пойти тестирование( решать задачи) я была в шоке. Центр меня так и не отправил на учёбу.