Профессиональное обучение и социальный контракт становятся настоящим спасательным кругом для людей, попавших в трудную жизненную ситуацию в связи с потерей работы. Эти программы позволяют выйти из временных финансовых затруднений с наименьшими потерями, при этом человеку предоставляется возможность самостоятельно решать свои проблемы, а государство лишь дает ему инструмент для их решения.
Заключается социальный контракт по нескольким направлениям, в том числе по поиску работы и прохождению профессионального обучения и дополнительного профессионального образования с последующей стажировкой – направления, курируемые службой занятости.
Житель Троицко-Печорска Алексей Васильцов сегодня с большой благодарностью отзывается о сотрудниках Центра занятости населения Троицко-Печорского района, которые помогли ему в трудное время. Для мужчины с хорошим образованием и рабочим местом внезапно остаться без работы – серьезный стресс, выйти из которого без помощи со стороны бывает иногда очень трудно. А для жителей сельских районов это почти катастрофа: для муниципальных служащих найти работу там бывает почти невозможно. В 2017 году Алексей Васильцов, бывший тогда главным специалистом-экспертом отдела сельского хозяйства, попал под сокращение. По его словам, из его сферы сократили тогда сто человек, в эту «черную сотню» попал и он. Тогда ему было 44 года.
Для выплат, положенных по сокращению, мужчине надо было встать на учет в службу занятости. Так он и попал в местный центр занятости. Длительное время искал работу по душе и уровню образования. В начале текущего года начала действовать программа социального контракта. В центре занятости Алексею предложили стать участником соцконтракта, так как его семья, в которой на иждивении родителей было двое детей, имела статус малоимущей. Он с радостью предложение принял. Алексей трудоустроился в школу, в течение пяти месяцев наряду с заработной платой получал ежемесячную выплату по социальному контракту в размере прожиточного минимума. По словам мужчины, это очень помогло семье, материальное положение которой заметно пошатнулось за время его безработицы.
Вскоре Алексею предложили другую работу, которая была ему ближе. Сегодня он работает старшим инструктором местного отделения АО «Почта России» и чувствует себя на своем месте.
Очень помогло участие в соцконтракте и Галине Тороповой. Она одна воспитывает сына-старшеклассника, семья имеет статус малоимущей. Раньше женщина работала продавцом, но из магазина пришлось уволиться: работа трудная, целый день на ногах, вечером домой приходилось возвращаться поздно, и сын часто оставался без родительского присмотра.
Галина перешла на работу в ООО «Консоль» оператором ЭВМ. Считает, что ей очень повезло – ведь ее, с образованием девять классов, взяли на эту работу, пусть даже не на полную ставку. Работа нравилась. Конечно, трудности были – не хватало знаний. Но и с этим справилась. В районном центре занятости ей предложили пройти профессиональное обучение по направлению «Оператор ЭВиВМ» со знанием «1С:Торговля» через участие в социальном контракте с последующим прохождением стажировки в своей организации. Галина с легкостью согласилась.
Обучение женщина проходила дистанционно. Говорит, что новые знания дались ей легко благодаря преподавателям и хорошо подготовленному учебному материалу. После обучения она продолжила работу в ООО «Консоль», но уже на стажировке по новой должности и с более высокой заработной платой. В настоящее время работой Галина довольна. Говорит, зарплату платят стабильно, коллектив замечательный:
– Я считаю, что мне хорошую специальность подобрали. Другие профессии мне тоже предлагали, но мне нужен был именно оператор ЭВМ, чтобы больше было перспектив трудоустройства. Конечно, компьютер я знала и раньше, но все-таки, когда есть удостоверение о получении профессии, любой работодатель охотней берет человека. Вообще, программы службы занятости очень полезны и нужны людям. Я ведь не только профессию на этих курсах получила, но вместе с профессией еще и уверенность в завтрашнем дне. А это дорогого стоит.
Еще одна жительница Троицко-Печорска – Галина Канева – пришла в центр занятости после того, как ей с мужем пришлось по объективным причинам закрыть семейный бизнес – пекарню. Встал вопрос о том, что делать дальше, куда идти работать. В центре занятости, куда Галина обратилась, ей предложили отучиться на специалиста по охране труда с последующим трудоустройством. Это предложение показалась ей интересным.
Начало обучения совпало с началом самоизоляции, объявленной из-за пандемии коронавируса. Занятия проходили дистанционно. По словам женщины, были бытовые трудности, связанные с тем, что вся семья вынуждена была во время самоизоляции ютиться на небольшой площади, и другим членам семьи приходилось считаться с тем, что у нее уроки. Но все завершилось хорошо, она получила свидетельство об окончании курсов и минувшим летом трудоустроилась в ООО «Азимут» – одно из крупных предприятий по заготовке и переработке древесины.
– Думала, будет проще, но оказалось, ответственность большая, – призналась Галина Канева. – Коллектив более двухсот человек, кто-то работает на деревообрабатывающих станках, кто-то в лесу. И везде – своя техника безопасности. Я провожу инструктажи, слежу за соблюдением правил. Все для меня внове, и мне это нравится. Все-таки человеку время от времени надо менять деятельность, чтобы развиваться. И здорово, что есть такие государственные программы, которые позволяют это сделать.
Галина ГАЕВА
Оставьте первый комментарий для "С новой профессией в новую жизнь"