Целевые места ещё есть: студенты Коми могут заключить договор с работодателем

Работодатели республики разместили на портале «Работа России» сотни предложений о целевом обучении. Большую часть мест уже заняли, но у студентов, которые учатся сейчас, ещё есть шанс найти себе работодателя.

Многие студенты беспокоятся, найдут ли они работу после выпуска. Целевое обучение решает эту проблему заранее: ещё во время учёбы студент договаривается с будущим работодателем, получает от него поддержку, а после диплома выходит к нему на работу. В Коми такие предложения ещё есть.

386 заявок за август

Только за август работодатели республики разместили на портале «Работа России» 386 заявок на целевое обучение. Большая часть квот уже закрыта, но оставшимися предложениями могут воспользоваться те, кто уже учится.

Выбор есть. Работодатели ищут будущих специалистов рабочих профессий, а также студентов педагогических и естественно-научных специальностей. Многим районам республики сейчас особенно нужны именно учителя и квалифицированные рабочие.

Не только при поступлении

Многие думают, что целевой договор заключают только абитуриенты. Это не так: подписать его можно и при поступлении, и во время учёбы. Договор о целевом обучении можно заключить на Госуслугах сразу после зачисления или в любой момент в процессе обучения. Так что студенту второго или третьего курса не поздно выбрать себе работодателя.

Что получает студент

Главное преимущество в том, что после выпуска работа уже гарантирована и искать вакансии не придётся. Во время учёбы работодатель поддерживает студента. Заказчик обязан оказывать меры поддержки не ниже минимальной государственной академической стипендии. По закону поддержка может быть и другой. Работодатель может оплатить профессиональное обучение и дополнительное образование за рамками образовательной программы, предоставить жильё на время учёбы или оплатить его.

Стоит учесть, что заказчик может установить условия для получения мер поддержки, например, учиться на «хорошо» и «отлично».

Что нужно помнить

У целевого договора есть и обязательства. После выпуска нужно работать не менее трёх и не более пяти лет (конкретный срок указывается в договоре о целевом обучении). Если студент бросит учёбу или откажется выходить на работу, ему придётся вернуть работодателю деньги, потраченные на меры поддержки. Поэтому перед подписанием договор нужно внимательно прочитать и спокойно оценить, подходит ли тебе этот работодатель, город и профессия.

Новые правила для работодателей

В этом году квоты на целевое обучение впервые сформировали по заявкам работодателей. Все места в рамках целевой квоты будут закреплены за конкретными заказчиками. Государство теперь готовит специалистов под реальные запросы предприятий и учреждений.

Готовиться нужно уже сейчас

Приём заявок на этот год закончился. Организациям, которые хотят участвовать в кампании следующего года, советуют готовиться заранее: заявки принимают до 1 апреля. Опоздание стоит дорого: если заявка не будет подана в установленный срок, организация не сможет получить квоту.

Для работодателя целевое обучение даёт возможность получить молодого специалиста, которого готовили именно под его задачи. Для студента это уверенность в будущем. А для республики это шанс, что выпускники останутся работать в Коми.

Фото: Кадровый центр «Работа России» Республики Коми

Автор: Кристина Дуркина