Приоритетным при создании рабочих мест является вовлечение в организованные формы занятости несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, которые состоят на учете в органах системы профилактики или воспитываюся в семьях, находящихся в социально опасном положении. Об этом и многом другом в рамках прямой линии «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних в свободное от учебы время» рассказала директор Центра занятости населения Сыктывкара Ирина Рыбина.
Ежегодно в Республике Коми принимаются максимальные меры по увеличению количества трудоустроенных подростков в летний период, организации новых форм занятости школьников. В 2022 году в Коми в рамках летней оздоровительной кампании будут действовать 133 лагеря труда и отдыха, всего трудоустроить планируется 3279 детей от 14 до 17 лет включительно. Все лагеря будут организованы на базе образовательных учреждений, домов культуры и спорта. На организацию работы лагерей труда и отдыха предусмотрено 20 миллионов рублей из средств республиканского и местного бюджетов.
В трудовых бригадах планируется задействовать около четырех тысяч подростков. Бюджет – 30 миллионов рублей, это средства работодателей.
– Основная задача летней трудовой кампании состоит в том, чтобы провести рабочую адаптацию подростков, погрузить их в работу с целью получения знаний. В организованной занятости, трудовых бригадах как раз предусмотрена профильная занятость, например, это финансовый десант, юные инспектора дорожного движения или пожарные. Таким образом, в некоторой степени дети уже смогут понять, что может их привлечь в будущей профессии, – поделилась своим наблюдением консультант отдела дополнительного образования и летнего отдыха министерства образования, науки и молодежной политики Коми Светлана Росина.
В период летних каникул для временного трудоустройства юных сыктывкарцев на базах муниципальных образовательных учреждений будут действовать 27 лагерей труда и отдыха с организацией двухразового питания и досугом для 750 подростков, 42 трудовых объединения для 1450 несовершеннолетних, в том числе состоящих на профилактических учетах.
Смены в лагерях труда и отдыха и трудовых объединениях будут по десять дней. Заработная плата в этом году увеличена на 10 процентов и составит в среднем 4614,13 рубля.
Подростки будут проводить работы по благоустройству города, принимать участие в социальных акциях и проектах, природоохранных мероприятиях, патрулировать пляжи, улицы Сыктывкара, а также раздавать листовки о безопасности поведения в быту, на улице и на воде.
– Кроме того, в настоящее время ведется работа с социальным партнером – АО «Монди СЛПК» по организации летнего трудового отряда «Бурлун» для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе для состоящих на профилактических учетах, из числа малообеспеченных, неполных или многодетных семей, – рассказала заведующая сектором организации отдыха МБУ «Центр обеспечения деятельности образовательных организаций» Евгения Холопова.
Для трудоустройства и оформления в лагерь труда и отдыха, трудовые объединения подростку или его родителям необходимо обратиться в муниципальное образовательное учреждение по месту учебы. Трудоустройство подростков осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Для оформления на работу необходимо предоставить в образовательную организацию: паспорт, трудовую книжку (при наличии), СНИЛС, в случае если ребенок не достиг 16 лет, необходимо письменное согласие одного из родителей с предоставлением его паспорта, письменное разрешение органа опеки и попечительства на трудоустройство и справку о прохождении медицинского осмотра.
Всего на территории Сыктывкара этим летом трудоустроят 2200 несовершеннолетних.
Еще одна важная задача – привлечение к трудоустройству несовершеннолетних из интернатов. Это те ребята, которые могут и желают трудиться. Для них тоже изыскиваются варианты работы, в том числе в самих учреждениях, которое и выступает в роли работодателя.
Организацией временных рабочих мест для несовершеннолетних занимается и Центр занятости населения. В рамках финансирования предусмотрена дополнительная помощь подросткам в виде материальной поддержки.
– Все граждане, которые будут трудоустраиваться по направлению Центра занятости населения, смогут получить пособие, то есть дополнительную выплату помимо той заработной платы, которую они получат по основному рабочему месту. Размер выплаты может варьироваться от минимального размера пособия до полуторакратного и составлять от 1800 рублей до 2700 соответственно, – пояснила Ирина Рыбина.
Также Центр занятости предлагает самостоятельное трудоустройство. Если работодатель испытывает кадровый дефицит и готов принять на временный период, а именно на летний, несовершеннолетних, он вправе подать заявку в Центр занятости населения на соискание работников. Далее с работодателями заключается договор, предусматривающий материальную поддержку участникам временных работ. Предпочтение в трудоустройстве работодатели отдают ребятам, достигшим 16 лет. Эти подростки вправе заключать срочные трудовые договоры без согласия родителей или их законных представителей.
В этом году предусмотрен ряд программ, которые дают возможность работодателям получить дополнительное финансирование – субсидию в виде возмещения на затраты. Работодатель может принять несовершеннолетних на краткосрочный период до трех месяцев и иметь возможность возмещения своих затрат и выплату заработной платы. На сегодня это неплохая мотивация. В программе не могут участвовать бюджетные государственные учреждения, только индивидуальные предприниматели и общественные организации.
– Не стоит забывать о том, что при обращении несовершеннолетнего в Центр занятости населения наличие СНИЛС обязательно. Все работодатели не позднее следующего дня со дня принятия на работу либо увольнения обязаны подавать сведения в пенсионный фонд, без СНИЛС этого, к сожалению, сделать нельзя, поэтому если у несовершеннолетнего не будет необходимого пакета документов, оказать содействие в поиске работы мы не сможем, – подчеркнула Ирина Рыбина.
Денежные перечисления по оплате временного трудоустройства производятся только на карту «Мир». Счет должен быть открыт на имя несовершеннолетнего.
Заявление можно подать на единой цифровой платформе «Работа в России». Для регистрации на портале необходима подтвержденная учетная запись на Госуслугах. Только после этого можно подать заявление для получения услуги по содействию поиска подходящей работы.
– Трудоустройство несовершеннолетних граждан позволяет решать большой спектр молодежных проблем. Работа способствует приобретению трудовых и профессиональных навыков, помогает решать проблему профессиональной ориентации подростков, несовершеннолетние адаптируются к трудовой деятельности. Трудоустройство подростков осуществляется в строгом соответствии с нормами законодательства страны, поэтому оформиться на работу возможно только с 14 лет при наличии паспорта. Все несовершеннолетние привлекаются исключительно к легкому вспомогательному физическому труду, – подытожила Ирина Рыбина. ↓
Анастасия ШУЛЕПОВА
Фото из открытых источников
Оставьте первый комментарий для "Полезные каникулы"