Каждый третий сотрудник ООО «Газпром трансгаз Ухта» – молодой специалист. Одной из неотъемлемых частей кадровой политики предприятия является развитие молодежного движения. Эта деятельность организуется с привлечением советов молодых специалистов. Представители 25 советов, которые созданы во всех филиалах, помогают вновь принятым работникам адаптироваться на предприятии, поддерживают научно-техническую деятельность и новаторство, организуют волонтерскую работу, проводят спортивные и культурные мероприятия.
Евгений ГУСЕВ, заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Ухта»:
– Благодарю все филиалы за проделанную в течение года работу, за организацию и проведение мероприятий. Комиссии было непросто определить абсолютного победителя, учитывалась сложность организации работы в удаленных филиалах, применение современных форм в работе. Желаю вам успехов во всех начинаниях – от науки до творчества.
Молодые, активные, неравнодушные, не жалеющие свободного времени для общего блага, парни и девушки из советов молодых специалистов стали движущей силой не только в филиалах ООО «Газпром трансгаз Ухта», но и на уровне городов и поселков, находящихся на территории производственной деятельности газотранспортного предприятия. Работа советов распространяется и на коллег, и на ветеранов отрасли, и на тех, кто просто живет рядом, нуждается в поддержке.
Уже 15 лет ООО «Газпром трансгаз Ухта» проводит конкурс на определение лучших советов молодых специалистов филиалов. Это помогает стимулировать молодых работников к творческой активности, а также распространять наиболее эффективные методы работы с молодежью.
В конце ноября подведены итоги очередного конкурса. На сей раз мероприятие проводилось в режиме видеоконференцсвязи.
35 процентов от общей численности ООО «Газпром трансгаз Ухта» – молодые сотрудники в возрасте до 35 лет.
Конкурс проводился в два тура, по итогам первого были отобраны пять советов молодых специалистов, во втором туре после презентационных докладов лидеров молодежного движения комиссия определила лучших. Работа советов оценивалась по активности и эффективности в нескольких направлениях: информационном, научно-техническом, социально-правовом, культурно-массовом и спортивном.
Третье место досталось совету молодых специалистов Синдорского линейного производственного управления магистральных газопроводов, (председатель – Николай Паймеров, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования), второе – совету молодых специалистов Инженерно-технического центра (председатель – Ольга Аксюта, инженер производственно-технического отдела). А первое место второй год подряд завоевал совет молодых специалистов Печорского линейного производственного управления магистральных газопроводов. Возглавляет его уже десять лет Эскандер Юсупов, специалист по охране труда.
Совет молодых специалистов из Печоры второй год подряд побеждает в конкурсе.
– Я в совете с первых дней его создания – пришел, когда эта деятельность только начиналась. Эта работа сразу стала очень интересной и важной для меня. Такой она остается и сегодня, – рассказал председатель совета. – На мой взгляд, советы молодых специалистов играют очень важную роль в филиалах ООО «Газпром трансгаз Ухта». Это организации, которые помогают быстрее влиться в коллектив. А мероприятия, которые проводят советы, имеют широкий охват как внутри филиала, так и на городских, муниципальных уровнях.
На вопрос, что второй раз приводит к победе совет молодых специалистов Печорского ЛПУМГ, молодежный лидер ответил, что главное – это любовь к тому, что ты делаешь, доброе сердце, желание помочь людям. А еще то, что совет – настоящая команда единомышленников, сплоченная, с четко выработанной схемой работы. И еще очень значимо, что есть поддержка руководства и первичной профсоюзной организации, налажена связь с органами местного самоуправления – это очень важно при организации мероприятий городского уровня.
Советы молодых специалистов регулярно проводят профориентационные акции для школьников.
– Сейчас на конкурсе подводили итоги работы за 2019 год, тогда у нас еще не было противоэпидемических ограничений, а вот 2020-й научил нас действовать по-новому, искать новые методы. Какие-то мероприятия, к сожалению, пришлось отменить, другие проводить так, чтобы соблюсти требования безопасности, третьи перевести в онлайн-формат, – отметил Эскандер Юсупов. – Было сложно, но интересно. Жизнь не позволяет стоять на месте, все время нужно двигаться, искать новые возможности реализовать все намеченное.
А сделать в этом году предстоит еще очень много. Сейчас начинается пора праздников, и важно, чтобы они стали по-настоящему радостными. Поэтому советы молодых специалистов готовятся к новогодним акциям, в ходе которых они принесут частичку праздника ребятам из подшефных образовательных учреждений – из средних школ, детских домов и школ-интернатов. Также они примут участие в социально-значимом проекте «Тепло наших сердец», который реализуется во всех филиалах ООО «Газпром трансгаз Ухта» и направлен на поддержку людей старшего поколения из комплексных центров социального обслуживания.
Материал подготовлен при содействии Службы по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром трансгаз Ухта»
На правах рекламы
Оставьте первый комментарий для "Молодость в активе"