В Сыктывкаре прошла ярмарка вакансий для лиц, испытывающих сложности в трудоустройстве. Свои вакансии соискателям предлагали 42 работодателя. Подобные ярмарки уже давно стали привычной и очень востребованной у населения формой поиска работы. Проходят они с определенной периодичностью, на разных площадках и для разных категорий соискателей.
Эта ярмарка была направлена на всех, кто испытывает трудности в поиске работы. В эту категорию входят молодежь, одинокие и многодетные родители, граждане предпенсионного возраста, несовершеннолетние, инвалиды, лица, освободившиеся из мест лишения свободы, – в общем, довольно большой спектр населения. Как пояснила «Республике» директор сыктывкарского центра занятости Ирина Рыбина, лица, испытывающие трудности в поиске работы, – это официально узаконенный статус. Поэтому, когда человек, не относящийся к этой категории, сетует на трудности с трудоустройством, причину надо искать не в его статусе, а в том, что лично ему мешает найти нужную работу.
Что же ограничивает возможности трудоустройства тех людей, для которых была организована ярмарка? У молодежи это отсутствие опыта, у граждан с инвалидностью – ограничения по состоянию здоровья. У лиц, освободившихся из мест лишения свободы, – трудности с адаптацией в новых условиях, отсутствие профессии и т.д. Несмотря на то, что к этой категории относятся и лица предпенсионного возраста, сегодня, по словам директора ЦЗН, ситуация с их трудоустройством кардинально поменялась. Во-первых, в законодательстве произошли изменения. Да и работодатели начали лояльнее относиться к ним, понимая, что 48-50 лет – самый плодотворный возраст. Дети у таких людей уже выросли, и в то же время они еще достаточно молоды, работоспособны. Ну и самый главный фактор – наличие профессионального и житейского опыта.
– Работодатель сегодня заинтересован и в трудоустройстве людей с ограничениями здоровья, так как существует закон о квотировании мест для инвалидов, который они обязаны выполнять, – рассказала Ирина Рыбина. – Есть у нас и производства, и торговые предприятия, и бюджетные организации, где, к счастью, не разделяют граждан на категории: был бы человек хороший, опыт и желание привнести что-то новое. Ярмарка для соискателей – это замечательный способ за короткий период пообщаться со множеством работодателей, оставить резюме и живое впечатление о себе. Для работодателей это возможность не тратить драгоценное время и сделать предварительный отбор кандидатов на рабочие места, а потом пригласить их для дополнительного разговора и принятия решения о приеме на работу.
Однако некоторые из пришедших спустя пару минут после открытия ярмарки уже спешили занять очередь к столику, где шла регистрация тех, кто пришел сюда по направлению службы занятости, чтобы сдать свой номерной талон и со спокойной совестью удалиться. На недоуменный вопрос специалиста ЦЗН, когда они успели ознакомиться со всеми предложениями, торопливые граждане горячо убеждали, что «уже все посмотрели и ничего для себя не нашли». Вывод напрашивался сам собой: в центр занятости эти люди обратились отнюдь не за помощью в поиске работы, а только за получением пособия.
Однако большинство посетителей ярмарки все же пришли с целью найти работу. Для них вакансий предлагалось довольно много, подыскать здесь работу вполне могли бы как люди с высшим образованием, так и представители рабочих специальностей. Предприятиям требовались врачи, средний медперсонал, дознаватели, следователи, участковые инспекторы, судебные приставы, инспекторы ГИБДД, повара, продавцы, водители самых разных категорий, торговые представители, мойщики авто, менеджеры по продажам, программисты. Глядя на этот огромный перечень предлагаемых вакансий, не верилось, что в городе трудно найти работу. Причем, что характерно, зарплаты предлагались тоже вполне достойные.
Ведь даже если какая-то вакансия показалась человеку интересной, но у него нет навыков работы по этой специальности, центр занятости готов предоставить услугу по профобучению, а также иные государственные услуги.
Как рассказала «Республике» специалист отдела профобучения сыктывкарского ЦЗН Татьяна Петрова, специалисты их отдела предлагают своим клиентам психологическую поддержку для устранения внутренних барьеров, которые мешают трудоустройству. Не менее важной является и помощь в профориентации. После того как человек определился с выбором профессии, его могут направить на профессиональное обучение. В списке центра занятости 41 профессия. По каким-то профессиям предлагается повышение квалификации, по каким-то – переподготовка или подготовка с нуля. Максимальный срок обучения – три месяца, в течение которых обучающийся получает стипендию.
Ярмарка привлекла большое количество горожан самых разных возрастов, ищущих работу. Судя по тому, что почти к каждому столику работодателей образовалась очередь и такая же очередь была на составление резюме, многим посчастливилось найти здесь для себя работу.
Галина ГАЕВА
Фото предоставлено Управлением занятости минтруда Коми
Оставьте первый комментарий для "Работа на любой выбор"