Мечтая о первой зарплате

Как подростку найти работу на каникулах

Летние каникулы – это не только время отдыха, но и отличная возможность для школьников получить первый трудовой опыт и собственные деньги. О том, как подростку официально устроиться на работу, какие документы нужны и на какую поддержку можно рассчитывать, рассказала начальник отдела содействия работодателям Сыктывкарского филиала Центра занятости населения Мария Панева в ходе прямой линии в Общественной приемной Главы Республики Коми.

Организация занятости молодежи от 14 лет остается одной из приоритетных задач кадрового центра «Работа России». Как отметила Мария Панева, пик трудоустройства традиционно приходится на летние месяцы. Ежегодно по направлению службы занятости работу находят свыше 2500 подростков.

Основными работодателями выступают муниципальные образовательные учреждения города. Подросткам предлагают несложную, но полезную работу, не требующую специальной квалификации: благоустройство и озеленение территорий, уборка помещений, выполнение подсобных работ.

Существует два способа стать участником программы временной занятости. Первый – это подача групповой заявки от образовательной организации (школы). Второй – самостоятельное обращение подростка. Вся процедура полностью цифровизирована и проходит через единую платформу «Работа России».

Один из самых приятных моментов для юных работников – финансовая сторона вопроса. Подросток получает не только заработную плату от работодателя, но и материальную поддержку от службы занятости.

С 1 февраля 2026 года сумма этой поддержки была проиндексирована и теперь составляет 4471 рубль в месяц. Важно помнить, что полную сумму выплатят только при условии отработки полного месяца. Если период трудоустройства короче, то и поддержка будет пропорционально меньше.

Эксперт также разъяснила нормы трудового законодательства для несовершеннолетних, о которых должны знать и дети, и родители.

• Продолжительность рабочего дня для подростков 14-16 лет – не более 2,5 часа в день; для 16-18 лет – не более 4 часов.
• Согласие родителей при подаче электронного заявления на портале не требуется. Пакет документов, включая согласие (если оно необходимо по возрасту), предоставляется напрямую работодателю при оформлении на конкретное предприятие.

В заключение Мария Панева обратилась к городским работодателям. Она отметила, что временное трудоустройство подростков – это не только социальная миссия, но и возможность решить кадровый вопрос в отпускной сезон, закрыв потребность в работниках на период отсутствия основного персонала. Кадровый центр «Работа России» приглашает предприятия присоединиться к программе занятости.

Купава ВОЛКОВА

Фото автора