В Академии госслужбы и управления республики состоялся выпуск пятого потока резерва управленческих кадров региона. По итогам обучения в состав «Команды Республики Коми» включены сто наиболее перспективных, имеющих высокий потенциал, активную жизненную позицию и управленческий опыт кандидатов.
Выпускное мероприятие началось с презентации проектов, которые подготовили резервисты. В фойе третьего этажа академии разместились стенды, рассказывающие о подготовленных и уже реализуемых проектах, а их авторы стояли рядом, готовые рассказать о сути своих инициатив. На видном месте расположился ящик для голосования за лучший проект.
Затем участников пригласили в актовый зал вуза на торжественную церемонию подведения итогов учебы. Резервистов приветствовал руководитель администрации главы республики Дмитрий Самоваров:
– Без сомнения, самым важным стратегическим капиталом Республики Коми является человеческий капитал. В регионе для развития кадрового потенциала реализуется ряд мероприятий, в том числе проект, в котором вы принимаете участие. Это программа по подготовке и формированию резерва управленческих кадров. В течение трех лет вы совершенствовали знания и компетенции, знакомились с современными инструментами менеджмента, учились адаптироваться в нынешних быстро меняющихся условиях, развивали свои таланты. Вы получили большой багаж навыков, которые применяете в своей работе. Уверен, что в вашем лице республика приобрела талантливых и грамотных управленцев. Желаю воплотить все проекты и идеи, которые были разработаны за три года обучения, уверен, что вы будете принимать активное участие в проектной деятельности нашего региона и реализации национальных проектов.
Подготовка пятого потока резерва управленческих кадров началась по указу главы региона в 2020 году. Чтобы попасть в эту команду, будущий резервист должен был соответствовать нескольким критериям, а также успешно справиться с конкурсными испытаниями. По итогам отбора в резерв вошли сто человек, которые приступили к трехлетнему обучению.
В первый год резервисты погружались в тонкости государственного и муниципального управления. В августе 2020 года в дистанционном формате состоялась первая образовательная сессия. А уже в октябре будущие управленцы встретились друг с другом вживую. На занятиях они познакомились с национальными проектами, а по окончании сессии сформировали картину будущего республики, каждый участник подготовил собственную проектную инициативу.
Второй год обучения был посвящен отработке навыков повышения личностной эффективности, резервисты учились умению отстаивать свою точку зрения, навыкам публичных выступлений, деловых переговоров, управления стрессом и защите от профессионального выгорания. Следующим этапом стало погружение в отраслевую специфику государственного и муниципального управления. Слушатели прошли шесть дистанционных курсов, завершившихся круглыми столами в очном формате. Был организован выезд на промышленные предприятия, чтобы участники команды могли увидеть, как на практике реализуются инвестиционные проекты.
И наконец, под руководством наставников – топ-менеджеров региона – резервисты разработали собственные проекты и защитили их перед комиссией. Всего было разработано 18 индивидуальных и коллективных проектных инициатив. В их число вошли как системообразующие проекты, например, по восстановлению лесов на территории республики, поддержке пожилых людей, страдающих деменцией, так и узкоотраслевые проекты, например, по организации спортивного мероприятия с международным составом участников в Сыктывкаре, открытие скейт роллер-парка в Эжве, восстановление и благоустройство памятников павшим воинам в годы Великой Отечественной войны.
По итогам голосования наибольшее количество голосов собрал проект регионального центра «За жизнь», направленный на профилактику абортов и отказов от ребенка. Центр оказывает поддержку беременным женщинам, семьям с детьми до трех лет, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Нуждающиеся могут обратиться в центр, как за материальной поддержкой – получить продукты питания, одежду, средства гигиены, так и за юридической и психологической. С мая 2021 года поддержку получили 42 семьи.
К моменту завершения обучения часть команды резервистов уже получили назначения на руководящие должности, часть ждет назначения. ↓
Галина Владис
Фото автора
Оставьте первый комментарий для "Сто резервистов «Команды Республики Коми»"