Начни свою карьеру в ООО «Газпром трансгаз Ухта»

ООО «Газпром трансгаз Ухта» приглашает на работу сотрудников, стремящихся максимально реализовать свой потенциал в решении технических, экономических и социальных задач.

ООО «Газпром трансгаз Ухта» – это высокотехнологичное предприятие, где работают специалисты разных профессий, каждая из которых важна для выполнения основной задачи – транспорта газа потребителям.

Газотранспортное предприятие осуществляет деятельность на территории девяти регионов, являясь важнейшим звеном газотранспортной системы страны. И всегда ключевую роль в производстве играет высокопрофессиональный персонал.

Корпоративными ценностями ООО «Газпром трансгаз Ухта» являются:

• профессионализм – глубокое знание своей специальности, своевременное и качественное выполнение поставленных задач, постоянное совершенствование профессиональных знаний и умений;
• инициативность – активность и самостоятельность работников в оптимизации производственного процесса;
• бережливость – ответственный и бережный подход к использованию активов предприятия, к собственному рабочему времени и рабочему времени других работников;
• взаимное уважение – командный дух в работе, доверие, доброжелательность и сотрудничество в процессе решения поставленных задач;
• открытость к диалогу – открытый и честный обмен информацией, готовность совместно выработать оптимальное решение;
• преемственность – уважение к труду и опыту старших поколений, общение начинающих с ветеранами труда, профессиональное обучение и наставничество.

ООО «Газпром трансгаз Ухта» предлагает своим работникам и потенциальным кандидатам эффективную систему оплаты труда, возможность обучения и карьерного роста, социальную защищенность.

Эффективная система вознаграждения:

• единый подход к оплате труда всех работников;
• поддержание достойного уровня оплаты труда;
• оптимальное соотношение между базовой ставкой (тарифной частью) и дополнительными (премиальными) выплатами;
• применение системы дополнительного стимулирования за личный вклад работника в повышение эффективности производства;
• развитие системы наград и поощрений, в том числе за создание и внедрение новой техники, законченные научные разработки, решение финансово-экономических, социально-трудовых и других вопросов.

Обучение и карьерный рост:

• подготовка и развитие персонала осуществляется посредством функционирующей и развивающейся системы непрерывного корпоративного образования;
• у работников имеются возможности получения высшего профессионального образования или прохождения профессиональной переподготовки в соответствии с требованиями профессиональных стандартов;
• для молодых работников (до 35 лет) организован Совет молодых специалистов. Участие в работе Совета молодых специалистов, выступление на конференциях является отличным способом заявить о себе и дать старт своей профессиональной карьере;
• развитая система кадрового резерва отдает предпочтение «внутренним» кандидатам при замещении вакансий, расширяя тем самым возможности для карьерного роста работников;
• ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства как среди рабочих основных профессий, так и среди специалистов предприятия. Победители конкурсов получают материальное и нематериальное поощрение и возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства уже на уровне ПАО «Газпром».

Социальная политика:

• комфортные и безопасные условия труда;
• медицинское обслуживание (в том числе стоматологические услуги);
• различные виды страхования;
• предоставление гарантий защищенности от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• решение жилищных вопросов с использованием системы ипотечного кредитования;
• организация оздоровительного отдыха работников и членов их семей;
• поддержку и развитие физической культуры и спорта;
• развитие самодеятельного творчества работников;
• развитие негосударственного пенсионного обеспечения через негосударственный пенсионный фонд «Газфонд»;
• поддержку работникам, уволившимся на пенсию, оказание им материальной помощи и привлечение к участию в корпоративных мероприятиях.
• 

ООО «Газпром трансгаз Ухта» является 100-процентным дочерним Обществом ПАО «Газпром», эксплуатирует более 17 тысяч километров магистральных газопроводов.

Основные задачи: транспорт газа по системе магистральных газопроводов, надежная поставка газа промышленным и коммунально-бытовым потребителям,

Эксплуатируемая газотранспортная система проходит через территории девяти субъектов РФ: Ямало-ненецкого автономного округа, Республики Коми, Архангельской, Вологодской, Ярославской, Костромской, Тверской, Владимирской, Ивановской областей.

В структуре предприятия – 24 филиала, в том числе 14 линейных производственных управлений магистральных газопроводов. Транспорт газа обеспечивают 44 компрессорные станции, в составе которых работает 99 компрессорных цехов. Распределение газа потребителям осуществляется через173газораспределительные станции.

Коллектив насчитывает более 13500 сотрудников, работающих на всем протяжении газотранспортной системы.

168 вакансий предлагает ООО «Газпром трансгаз Ухта». Ознакомиться с ними, заполнить анкету и скачать бланки можно по QR-коду

 

 

Анкету кандидата и собственноручно заполненное и отсканированное согласие на обработку персональных данных можно направить:

• электронный адрес: rabota@sgp.gazprom.ru

• почтовый адрес: отдел кадров и трудовых отношений, ООО «Газпром трансгаз Ухта», набережная Газовиков 10/1, Ухта, Республика Коми, 169300.

Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром трансгаз Ухта»

На правах рекламы