Сельхозпроизводители ратуют за надбавки без вычета

Проблему кадрового обеспечения отрасли сельского хозяйства в Коми подняли на прошедшем 9 апреля круглом столе, посвященном развитию аграрного комплекса региона. По мнению ректора института переподготовки и повышения квалификации работников АПК Коми Григория Семяшкина, кадровый вопрос можно решить с помощью достойных зарплат, а для этого стоит пересмотреть систему налогообложения сельхозпредприятий.

Кадровое обеспечение напрямую зависит от финансового состояния предприятия, а оно у большинства сельхозорганизаций в Коми достаточно сложное, все-таки регион у нас для животноводства и растениеводства непростой.

– Одна из причин финансовых проблем – политика северных надбавок. На сегодня они составляют до 70 процентов зарплаты на сельхозпредприятиях, – пояснил Григорий Семяшкин. – Но если мы возьмем отчисления в бюджетные и внебюджетные фонды с этих надбавок, то окажется, что их общая сумма составляет треть бюджетной поддержки отрасли. Получается, что мы из республиканского кармана выдаем поддержку, а 30 процентов от нее сразу же забираем. Раньше такие затраты компенсировались из республиканского бюджета. Сейчас такой возможности нет. В отличие от нефтяной и газовой отраслей, где предприятия получают природную ренту, часть которой могут направлять на заработную плату, в сельском хозяйстве рента образуется со знаком минус. Эту проблему нужно решать на законодательном уровне, ставить вопрос о том, чтобы не брать отчисления в фонды с величины северных надбавок.

Также по мнению Григория Семяшкина от материального благополучия сельхозпредприятий зависит и демографическая ситуация в Коми. Один из факторов, который заставляет людей уезжать в другие регионы, – уровень цен на продукты. А стоимость продовольственной корзины в Коми, отметил ректор института, в последние годы росла быстрее, чем уровень доходов. Поэтому очень важно поддерживать АПК региона, чтобы население могло приобретать качественную и доступную по цене продукцию.

Анна ПОТЕХИНА

Фото Минсельхоза Коми