Взаимовыгодное сотрудничество

В рамках программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, работодателям возмещают расходы на зарплату работников при создании временных рабочих мест.

Двадцать новых работников пришли в сентябре на воркутинское предприятие ООО «Бизнес групп». В непростой в экономическом плане период пандемии это стало огромной поддержкой как для самой компании, которая занимается строительно-монтажными работами на территории города, так и для трудоустроенных рабочих. Получить столь необходимый трудовой ресурс стало возможным благодаря сотрудничеству компании «Бизнес групп» с Центром занятости населения Воркуты.

Пандемия коронавируса заметно пошатнула экономику многих предприятий, и в первую очередь пострадал частный бизнес, к которому относится и компания «Бизнес групп». Чтобы удержать предприятие на плаву, необходимо сохранить прежние объемы работ. Но год выдался сложным, некоторые предприятия вынуждены были сокращать работников.

Как рассказала «Республике» специалист по кадрам ООО «Бизнес групп» Елена Чернышова, предложение воркутинского центра занятости населения о сотрудничестве в рамках программы в компании восприняли как руку помощи:

– Сотрудничеством с центром занятости населения мы очень довольны. Ситуация с распространением ковида в городе неблагополучная, много сотрудников выходит на больничный. Рабочих рук не хватает. Условия этой программы нам показались очень выгодными. Причем выигрывают обе стороны: центр занятости населения благодаря нашей компании предоставляет людям вакансии и возможность заработать, а нам это выгодно, потому что работодателю возмещают часть заработной платы за каждого сотрудника. Сейчас нам финансово тяжело, не хватает средств, и, конечно, мы этой возможностью воспользовались. Двадцать работников пришли к нам по направлению службы занятости. Это подсобные рабочие, каменщики, бетонщики, рабочие по комплексному обслуживанию зданий. Жаль, что в декабре программа заканчивается. Мы бы продолжили это сотрудничество. Еще одна программа, в которой мы приняли участие, – это стажировка. Девушка прошла профессиональное обучение на делопроизводителя в рамках социального контракта и стажировалась у нас на предприятии. По этой программе мы тоже получили финансовую помощь – возмещение части затрат на ее заработную плату.

Еще одним примером взаимовыгодного сотрудничества службы занятости и работодателя является управляющая компания ООО «Теплоком» из села Зеленец Сыктывдинского района. В рамках дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, компания получила возможность принять на работу трех новых сотрудников.

По словам директора компании Людмилы Распутиной, на предприятии наблюдается текучка кадров: люди находят работу с более высокой зарплатой и уходят. По этой причине почти всегда бывают вакансии. А остаться без работника, который обслуживает население по вызовам, это для руководства всегда проблема.

– В этих вопросах центр занятости населения – наш постоянный помощник, – отметила Людмила Распутина. – Они всегда идут нам навстречу. А в этом году из-за коронавируса есть еще и такая программа, как возмещение работодателю части заработной платы при организации общественных работ. Когда мы подали сведения о вакансиях на общественные работы в ЦЗН, нам быстро помогли найти трех сотрудников для коммунального обслуживания. Мы их трудоустроили и теперь получаем за счет программы компенсацию части заработной платы через службу занятости. Это ведь и нам помощь, и трудоустроенным людям.

Социальный контракт с гражданином, имеющим статус малоимущего, заключается органами социальной защиты населения по одному из четырех направлений: поиск работы; прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования и стажировка; осуществление предпринимательской деятельности или организация крестьянского (фермерского) хозяйства; осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление малоимущим гражданином трудной жизненной ситуации.
В 2020 году сыктывдинский центр занятости населения совместно с органами социальной защиты населения курировал 100 социальных контрактов с гражданами, имеющими статус малоимущих.
В республике в настоящий момент заключено около четырех тысяч социальных контрактов, более 1500 человек завершили мероприятия в рамках реализации социального контракта.

Напомним, республика – один из 79 регионов, принимающих участие в реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Программа обеспечивает возмещение работодателям расходов при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в службе занятости. Эта мера распространяется и на временное трудоустройство работников организаций, находящихся под риском увольнения.

На создание временных рабочих мест Коми выделено более 30 миллионов рублей из резервного фонда правительства России. С помощью этих средств региональные власти компенсируют работодателям часть расходов на зарплату работников. Это позволяет смягчить последствия экономического спада, вызванного пандемией коронавируса. Объем возмещения равен минимальному размеру оплаты труда, увеличенному на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Работодатели, не являющиеся государственными и муниципальными учреждениями, принимают участие в программе на основании договора с центром занятости по месту регистрации организации.

В Республике Коми более 150 работодателей воспользовались возможностью получить поддержку от государства, организовав при этом рабочие места для более чем 600 граждан. Размер возмещения составил около 20 тысяч рублей в месяц на каждого работника, период возмещения – до трех месяцев.

Управляющая компания ООО «Теплоком» работает со службой занятости еще по одной программе.

– Благодаря сотрудничеству с сыктывдинским центром занятости недавно к нам пришли два новых бухгалтера – Галина Ефремова и Мария Жигалева, – рассказала директор управляющей компании. – Обе – участницы программы по соцконтракту. Девушки уже успели влиться в коллектив и прекрасно себя зарекомендовали.

Сама Галина Ефремова о возможности участия в соцконтракте узнала в центре занятости населения. В октябре этого года она обратилась туда после того, как из-за пандемии весной пришлось закрыть совместный с мужем бизнес. Женщина живет в селе Зеленец, имеет высшее экономическое образование, но из-за трудностей с поиском работы по специальности трудоустраивалась по другим профессиям.

В центре занятости населения женщине предлагали разные вакансии, но ни одна не подходила по разным причинам. На объявление о том, что в местную управляющую компанию ООО «Теплоком» требуется бухгалтер, Галина Ефремова наткнулась случайно. Решила попробовать. Тем более что в центре занятости ей предложили заключить социальный контракт, в рамках которого она сможет пройти профессиональное обучение по профессии бухгалтера и получить финансовую поддержку в течение шести месяцев.

– Вечерами езжу в город на курсы проф-подготовки, которые проходят на базе Сыктывкарского кооперативного техникума, – рассказала собеседница издания. – Скоро защита диплома. И уже знакомлюсь с предприятием. Соцконтракт – это очень хорошая программа. Мне ежемесячно выплачивается пособие в размере прожиточного минимума. Программа помогает решить финансовые проблемы и встать на ноги после долгих поисков работы.

Галина ГАЕВА