Лучших работодателей ждут награды

В Сыктывкаре завершился муниципальный конкурс для работодателей, которые принимали активное участие
в летней трудовой кампании.

Конкурс был объявлен в июне и проводился по двум номинациям: предприятия с численностью работников до 99 человек и предприятия с численностью работников от ста человек и выше.

Как рассказала «Республике» директор сыктывкарского центра занятости Ирина Рыбина, работодателей, принимавших на работу несовершеннолетних, было достаточно много, но не все пожелали участвовать в конкурсе. Видимо, подготовка конкурсного материала для кого-то показалась делом хлопотным. В результате получилось, что в каждой из номинаций приняли участие по три работодателя. В номинации от ста человек и выше приняли участие ООО «Сыктывкархлеб», Дворец творчества детей и учащейся молодежи и ЭМУП «Жилкомхоз». В номинации до 99 человек – ООО «СКАТ», ООО «УКОР-1» и ООО «Оптимастрой». Все эти предприятия и организации – давние парт-неры сыктывкарского центра занятости и ежегодно в летнее время трудоустраивают школьников.

В номинации свыше ста человек первое место занял Дворец творчества детей и учащейся молодежи. Минувшим летом там привлекли к работам по благоустройству 293 школьника. Несмотря на то, что в ООО «Сыктывкархлеб» минувшим летом было трудоустроено всего 10 ребят, это предприятие отстало от Дворца творчества всего на один балл, потому что при подсчете баллов учитывалось не только количество трудоустроенных ребят, но и другие условия, в числе которых зарплата играла не последнюю роль. Ребята в «Сыктывкархлеб» попали в рамках индивидуального трудоустройства, а не с трудовой бригадой, работали полный месяц, и их средняя зарплата составила 17 тысяч рублей. Третье призовое место занял эжвинский жилкомхоз, который тоже ежегодно берет на работу большое число школьников.

В номинации «Предприятия с численностью рабочих до 99 человек» победителем стала компания СКАТ. Она всего второй год сотрудничает с центром занятости в плане трудоустройства ребят, но сумела обеспечить для подростков интересный фронт работ: ребята делали уборку помещений в уже готовом к сдаче доме. Работа школьникам нравилась, это им казалось интереснее, чем мести тротуар или пропалывать клумбы. Второе место заняла компания «Оптимастрой» и третье – ООО «УКОР-1».

– В принципе любую из этих компаний можно за что-то похвалить: у кого-то зарплата хорошая, у кого-то работа интересная, кто-то ежегодно принимает большое количество ребят на работу и так далее. Для всех победителей предусмотрены дипломы, кубки и поощрительные призы, какие именно – мы пока держим в секрете. Заявки победителей мы представили на республиканский конкурс работодателей, результаты которого минтруд республики подведет до конца октября, – рассказала Ирина Рыбина.

По словам директора сыктывкарского ЦЗН, главная задача летней трудовой кампании – занять подростков чем-то интересным, чтобы они были заняты и не болтались без дела. Занятость трудом – это в первую очередь профилактика подростковой преступности и несчастных случаев. Именно поэтому социально ответственные и неравнодушные (несмотря на непростую экономическую ситуацию) работодатели изъявляют готовность брать детей на работу, и деньги из бюджета на эти цели выделяются ежегодно. Ведь, помимо зарплаты, которую выплачивает работодатель, ребятам идет доплата от центра занятости. В частности, в этом году на летнее трудоустройство сыктывкарских подростков был выделен 1 миллион 600 тысяч рублей. За трудоустройством в центр занятости обратились 2200 ребят, почти все были трудоустроены, только некоторые школьники отказались от предлагаемых вариантов по разным причинам.

С целью не просто занять ребят, но еще и придать их деятельности какой-то высокий смысл создаются профильные отряды. Уже не первый год существуют отряды «Экодозор» и «Юные инспекторы движения». В этом году появились новые отряды – «Юные пожарные» – при школе поселка Краснозатонский и «Юнармия» – при школе №12. Юные пожарные проводили информационные встречи по профилактике пожаров с дошколятами и школьниками. В рамках договора с Управлением ГО и ЧС профессиональные пожарные обучали ребят, как вести себя на пожаре, как гасить его и так далее. Юнармейцы тоже в основном занимались информационно-просветительской деятельностью патриотической направленности.

Подводя итог летней трудовой кампании, можно сказать: «Лето удалось, и работа нашла каждого, кто ее искал».

Галина ГАЕВА